第十章、赏识
这个时间点张强的老爸一般情况下不是在看报纸，就是在看书，正常情况下是不让张强去打扰他的。一个人的成功可以从生活习惯上看出来，张强的父亲无论生意做多大，不管平时有多忙，总会抽出一点时间来看看书，再就是看看报纸。
虽然报纸是新闻实事，但与网络比起来还是有一个时差，所以此时看到张强的这些消息，肯定还是会有所触动。
听到张强的敲门声，张国富愣了一下，一般情况下张强是很少打扰他看书或者看报纸的，随口喊了一声“进来！”。
进来后张强将自己整理东西的本子放到了老爸跟前，并且将自己对市场的预判也写了上去，而且将各种分析推断的结果写的很有条理。张强递给父亲之后，在一旁坐了下来，然后等父亲看完。
张国富拿到手里之后就随手将报纸放到一旁，开始仔细看张强写的这些东西，虽然仅仅有两页纸，还是看的非常认真。
第一页看到一半的时候，张国富停了一会儿，似乎在考虑什么，然后又接着往下看。虽然仅仅是两页纸，差不多看了得有十多分钟，尤其是看到张强搜集的这些数据的时候，基本上都在自己脑海中有个演算。
“这些消息都是哪里来的？可靠性有多高？”张国富问道。
“我的一个同学在升华钢管厂那边做销售处长，晚上有记录数据的习惯，今天晚上恰好看到新闻上的这些消息，感觉对未来市场可能有不小的影响，就第一时间发给了我。”
“将这些东西整理好之后，我就赶紧拿过来了。我也是想让你考虑一下，我觉得对铁矿石的价格冲击，幅度有可能在百元以上，所以才这个点了拿过来。”张强如实的说道，并未把所有的功劳都揽到自己身上。
“你这个同学对市场怎么看的？他给你打电话没有说说他的观点。”张国富问道。
“他只说价格下调是必然的，但幅度不好说，至少要在百元以上，这是他当时这么考虑的。”张强说道。
“我明白了，你去忙吧！明天把港口的库存想办法降下来，价格稍微低点也无所谓，别等到时候想出货都没法出了。”张国富说了几句，然后拿起报纸继续看。
张强自然也就明白了父亲的观点，很明显是认同了自己对市场的看法，接下来也不管陈树睡没睡觉，直接给陈树的QQ上留了消息，并且告诉他父亲认同两人的观点，明天开始全力出货。
此时陈树并未睡觉，而是在电脑上开电视剧，一旁的骆尘玉还在看书，准备迎接春季自考。看到张强发给自己的消息，陈树也确定了自己的想法，准备明天开早会定价格的时候，就告诉李浩文，让他找一下领导。
若非李浩文提升为销售经理，陈树直接就可以找******汇报这事，更何况自己还挂着一个总经理助理的头衔，但现在有了李浩文这个直接领导，还是打个招呼比较合适。
第二天早上李浩文听完陈树的观点之后，让梁建军直接把价格拿了过去，自己和陈树一块儿去了******的办公室，然后将陈树的想法和市场判断告诉了******。
“你觉得这种可能性有多大？”这是******的第一想法。
“可能性在70%以上，因为这件事我和我的同学张强探讨过了，他父亲也同意我们两个的观点。对了，我同学张强他们家做铁矿石进口，唐山富良就是他们家公司。”陈树说道。
“怪不得今天早上就给董事长打电话，看来这事出现的几率绝对比你说的要高，要么也不会大早上给董事长打。这事我知道了，你们回去吧，这几天也盯紧了，千万不要涨库存，能降低更好。”说完******让两人回了自己岗位，然后自己给董事长打了过去。
“爸！今早上是不是张国富大叔给你打电话了？”******问道。
“是，他问咱们库存有多少，建议咱们铁矿石够用就可以了，不要做多大库存，他觉得市场价格可能有一百多的下浮空间，让咱们避免不必要的损失。”
“我感觉他说的可能性还是比较高的，而且我也从网上查他收到的那些信息了，所以打算将采购铁矿石的量暂时压缩一点。我和他是多年的交情了，要是没有太大把握，他也不会给我打电话。”王建国说道。
“恩！今天早上我们这销售处长陈树和销售经理李浩文，都过来找我说这事，所以我也想问问你，看看这件事怎么看，我这边打算让他们把成品库存压低点。带钢维持正上使用量就可以了。”******说道。
“好！张国富特别给我提那个陈树来着，这事是昨天晚上他收集到的消息，但是太晚了没有敢给你打电话，所以就和他的同学，也就是张国富的儿子张强商量了，所以早上才给我打电话。”
“如果这次市场波动真有的有张国富说的那么准，而且波动幅度确实在一百以上，回头一定好好鼓励一下陈树，有这样的头脑和眼光，值得咱们好好培养！”王建国说道。
“好的！我知道了爸！”挂断电话之后，******开始从新考虑一些事情，这市场形势可以说瞬息万变，如果今天市场就一蹶不振，或者早上董事长那边就采购了大批矿石，岂不是有机会规避却又砸在自己手里？
想到这里******不由得打了个机灵，虽然自己现在家业不小，但也经不起这么折腾，看来自己考虑的还是有点不足。
董事长对陈树的关注或许陈树根本不知道，在他看来，他这种角色还不会引起领导的在意。
因为有了领导的指示，要求所有业务尽可能的把握好客户心理，争取多出货降低成品库存。
陈树说过关于差别奖金的提议，也跟业务员们说过自己的想法，现在即便是陈树和梁建军不提醒，几个人的积极性比上半年也高涨了不少，至于公司究竟会不会改成与业绩挂钩的差别奖金，那就看领导决策了。
其实陈树已经把草案拿了出来，并且和李浩文商议过，只不过能不能得到领导的认可，那就是一个未知数了。