第132章 新时代产业园项目小组

按照Lucy下达的任务，除了要管理好信飞项目小组外，许信成还是新时代产业园项目小组的代理负责人。

周二早上，8点45分，他便来到了新时代产业园，来到了项目小组办公的大楼里，来到会议室里，他要为九点开始的会议做好准备。

这里是一栋三层楼的普通建筑，每层楼的楼高为3.5米，建筑长宽分别为80米和70米，占地面积为5600平米，它是之前那家国企留下的，之前是安保大楼，按照新的规划，这里也会是新时代产业园的安保大楼，将是整个园区的安保管理中心。

这里已经被优先升级改造过，工作环境很好，窗明几净，宽敞舒适，所有的办公家具和设备都很高档，当然了，如果和新世界资本的办公室相比，这里的装修装潢只能算是一般。

会议室在三楼，长宽分别为20米和18米，在主席椅后面有一块双面大白板。

许信成来到大白板前，把原本就很干净的板面再仔细地擦一遍，擦得一尘不染，而后，他在最上面最中间的位置用黑色白板笔写下“新时代产业园9月17日正式开园，倒计时天”，然后再用大红色白板笔在“天”字前写下一个大大的数字，“63”。

新时代产业园正式开园的倒计时，正式开始了。

新时代产业园项目小组有52人，现分为五组，分别是新时代大厦组、工厂厂房组、员工公寓楼组、别墅楼组、其他建筑组，每组各由一位项目经理负责。

别看这个小组有那么多人，其实，他只要管理好那5名项目经理就可以了，这是管理的要诀之一。

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上周五，他来参观产业园，几乎一整天都和他们5人在一起。期间，他没有和他们开正式的会议，而只是轻松地聊天，在聊天中，关切地询问他们在这里的工作情况，问他们对这里的工作环境和条件是否满意；对这两年来产业园的巨大变化有何感想；对以后的工作有何期盼等。

其实，在上周四晚上，许信成就已经从人力资源部那里调取了他们5人的资料，很仔细地研究了每个人的情况，并咨询了Amanda，询问了她对每个人的看法和评价，所以，他事先对他们已经有了一定的了解。

大家虽是第一天见面，到中午一起吃工作餐时，大家都还有些生疏，但到了晚上，到了一起吃晚餐时，他便和他们都很熟络了。和他人迅速地建立起关系，迅速地熟络起来，在这方面，许信成还是很有一套的。

前期的破冰工作已顺利完成，大家已经互相认识了，甚至已经熟络了，已经初步地建立起了工作伙伴关系。

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今天进入第二阶段。

8点58分，会议即将开始。

许信成坐在主席椅上，平静地看着大家。他表面上看起来很平静，可是内心里却有些紧张。

之前，在鸿飞AI事业部，他经常召开会议，但在那些会议中，多数时候，他只是主持人，“领导”是李总经理，在少数由他完全负责的会议中，他的身份也都不是“领导”，而是“协调者”、“组织者”或“统筹者”。

可是今天不同，今天，他的身份是“领导”，而且，是一位很年轻很年轻的“领导”。

他看着会议室里的52张面孔，其中一半是30岁左右的面孔，一小半是35岁左右的面孔，剩下的都是40岁左右的面孔。

看着这些挂着岁月痕迹的面孔，他在心里不禁有些没底起来，他感到自己那张年轻的面孔开始变得有些僵硬，呼吸开始变得有些急促。

他连忙抬起自己的双手，手肘支撑在会议桌上，右掌握成拳头，左掌轻握住右拳，双手遂即搭成一个三角形，他把左掌右拳放到下巴下面，挺直了腰身，继续看着大家，与此同时，他暗暗地做着一个又一个的深呼吸。

这是一个高能量姿势，既能提升自己的自信水平，给自己注入高能量，又能让他人觉得自己处于优势地位，让他人觉得自己很自信，很有能量。

许信成一直保持着这个高能量姿势，一直就这样看着大家，平静地看着大家入座，平静地听着大家的细声攀谈。

这个姿势，他保持了足足两分钟，这两分钟里，他明显觉得自己的底气越来越足，而在场的52人，很快便坐定坐稳，很快便停下了攀谈，齐齐往他这边看过来。他们看他时的神情，从原来的好奇逐渐地变成了庄重，从原来的轻松逐渐地变成了严肃，有些人甚至还变得有些紧张。

他察觉到自己的状态和心态已经调整得非常好了，同时，会场的庄重气氛也已经形成，大家开会的状态也已经到位了。

他在心里暗想：“开会的确是一门艺术，特别是开会之前的两三分钟，这两三分钟是定基调定气氛的关键所在。”

当然了，开会更是一门技术，是一门可以学习，可以不断练习，可以不断精进的技术。

这一年半以来，李总经理、张总监等人每次开会，他都会特别留意他们的一举一动，一言一行，每次都能学到不少。

再者，他有很多实操的机会，每次为李总经理主持大会时，每次自己开会时，都是他不断练习，不断精进开会这门技术的机会，每一次，他都能有所长进。

总之，到了今天，可以说，他已经初步地掌握了开会这门技术。

想到这，他轻松地笑了笑，顿觉更有信心开好这个会了。