第132章 篮球活动

好在陆晨阳做这些事情的时候，陆自华也不会多问，该干什么就干什么，反正再过几年等他退休了，恐怕就没有机会去网吧抓学生了。

作为一个航天爱好者，陆晨阳最为激动的还是2003年的时候，我国第一次载人航天成功，那时候还在大学的陆晨阳在看直播，当看到航天员在太空的画面时，他有些激动地落泪了。

当时持同样心情的人有很多，陆晨阳也只是普通的一个，对于载人航天、卫星发射这样的事，陆晨阳一直很关注，他也想有机会的话亲自去看看发射现场。

07年4月，第一颗北斗导航卫星发射成功，我国也开始建设自己的卫星导航定位系统，陆晨阳也特别关注了这件事，他明白在智能手机上，导航定位的功能会是标配。

在知道了我们也有自己的卫星导航系统之后，以后蔚来手机搭载Kunlunos也是一定要支持，但是决定北斗导航定位系统的关键在于它本身的成熟度，至少北斗卫星的数量不能太少。

还有就是北斗的芯片要成熟才行，成本也要尽可能的低，不然是无法被使用的，但是得到的消息却让人很沮丧，陆晨阳得到的回复是，至少在几年内，是没有机会用在国产的手机上了。

不过，陆晨阳还是乐观的相信，多给它几年时间，等产业链成熟了，迟早会用上的，而在第一颗北斗导航卫星发射没几天，铁路开始第六次大提速，客运的时速达到200公里每小时。

一年还没过半，就有这样的好消息，不知道下半年还能有什么科技进步的消息出来，至少在陆晨阳看来，国家的科技进步每年都能有所感受。

除了06年年初被爆出来的汉芯造假事件以外，当时陆晨阳因为自身的事情，这件事的了解不多，但是后来公布的结果是，有人为了骗取国家科研经费，竟然从国外购买了芯片以后，用砂纸磨掉原有标志，换上自己的标志，就宣称自主研发了。

陆晨阳对造假者本身没什么可以评价的，因为事实摆在那里，骗了国家上亿元的科研经费，性质是很恶劣的，陆晨阳只是觉得最后的处理结果有些可笑。

因为没有任何人责任人受到法律的追究，结果就不了了之了，而且问题是这么明显的造假手段，当时是怎么通过验收的，陆晨阳始终觉得还有其他人扮演了不光彩的角色。

这件事情造成的恶劣后果，不知道还要多少年才能弥补，最直观的感受是这种造假的学术不端行为可能对科研界带来的伤害。

如果这次有人造假后却安然无恙，那么以后肯定还是会有人铤而走险，继续从事欺骗行为，进而获取利益。

似乎是每个地方的水都挺深的，教授这个词迟早是会被玩坏的。

陆晨阳倒没有因为一些坏的事情就愤愤不平，要化身为愤青在网上怼一番，该正常工作还是正常工作。

下班的时候，陆晨阳跟公司的同事汇合，他们打算打场篮球。

现在比邻公司的员工很多，而且几乎都是年轻人，里面是不少人热爱运动的。

因为恰好陆晨阳也爱打篮球，有空他也上场打打，也算是跟同事之间的交流活动。

之前打了几场，陆晨阳发挥的都不是很好，本来他的技术就不算太好，加上工作忙了以后打篮球的时间就更少了，所以就退步了！

如果是围着一个篮筐练练也就无所谓了，可是这一次就不一样了！

他们是很正式的来，要参加的人可是都换上了正式服装，陆晨阳也不例外。

陆晨阳带领的蓝队和胡斌带领的红队浩浩荡荡地就赶往篮球场。

虽然是场普通的比赛，陆晨阳也是希望赢下来的，比赛前他就表示了，这场比赛无论输赢，晚上他都请蓝队全员吃饭。

这可是当着所有人的面说的，那边红队的队员就嚷着道:“陆总，你可不能光请蓝队的，我们红队也是公司的员工，你不能厚此薄彼啊！”

陆晨阳看着嚷嚷个不停的红队队员说道:“你们这些人脸皮可真厚，你们今晚要是赢了我们蓝队，我还得请你们吃饭，你们想得美，真想吃的话，找你们队长去！”

看着陆晨阳把皮球推给了自己，胡斌很大气地说道:“这场比赛要是赢了蓝队的话，我请客，要是输了的话，都给我回去加班去！”

陆晨阳心想，自己的队员可都是精挑细选的，论水平的话，是一定比对面强的。

这回还是赢的概率比较大，陆晨阳总归是希望能赢的，那样的话晚饭就更开心了！

而比赛一开始，陆晨阳也是打算首发登场的，虽然技术不行，但是意识还不错，进球的活交给几个技术好的，他就在后面支援。

比赛一开始，蓝队率先进球，拿了两分，陆晨阳带头鼓掌，红队立马发起了反攻。

在篮球赛场，红队的队员并没有因为陆晨阳的身份而手下留情，他这里反而成了突破口，让红队屡次得分。

等到上半场快结束的时候，红队的比分已经开始领先了，陆晨阳看着对方知道从自己这里突破，明白他该下场了，让更合适的队员上。

半场休息的时候，胡斌笑嘻嘻跑到陆晨阳身边问道:“怎么样陆总，我们对你的照顾该周全吧！”

陆晨阳说道:“你们别高兴太早，下半边我们就能把分追回来，并且还能领先，你看着好了！”

虽然陆晨阳把自己换换了下去，但是蓝队却没有取得立竿见影的效果。

双方比分咬得很紧的情况下，陆晨阳开始在旁边站着指挥起来。

可他毕竟真专业的教练有差距。自己在旁边指挥，蓝队的队员即便是听到了，那也来不及反应，就又让红队拿了分。

一直到正常比赛结束，蓝队的队员虽然个个都很努力，但是还是没有赢下来红队。

四十五比三十六，这就是他们这场比赛最终的比分，陆晨阳看着输了比赛的蓝队队员，安慰道:“大家都尽力了，虽然输了可是你们表现的都很好，不要想着比赛了，都跟我一起去晚餐，大家好好放松一下！”

他这样说，蓝队的队员才露出几分高兴来，陆晨阳又到了胡斌身边，对红队取胜表示祝贺。

既然是红队赢了，胡斌自然也照他自己说的，赢了请客吃饭。

索性两队的人就按凑在了一起，这也是陆晨阳说的，因为不管是蓝队还是红队，都是公司的员工，他还不至于因为输个球而对红队不满。

胡斌建议，最后可以多搞搞体育活动，也算是公司文化建设的一部分。

陆晨阳觉得这没什么不好，应该在公司内部举办一个年度的公司运动会，到时候设置一些列奖品，估计公司的员工多参加体育锻炼。

每年都选择一个固定的日期，设置的项目也不需要太多，就选择一些大众比较流行的项目就可以了！

很多公司的员工，就不太喜欢运动，整天坐在办公椅子上，时间久了就会出现各种的小毛病。

久而久之，就是各种职业病的出现，避免这种状况出现的方法就是不要长时间工作，按时休息，加强锻炼。