第三十八章 远虑近忧
长夜漫漫月色撩人，夜晚因缺少你而显得寂寥。
要让武堂彻底归心已经不需要做其他的事情，只要杜景阳有点领导才能，时间一到，武堂弟子一定会对窦德尔这个新谷主归心的。
这些窦德尔却不怎么担心，反而是弟子堂让窦德尔有点不知道怎么处理。
弟子堂在以前一直是谷主的弟子或者被谷主看中的人修炼之所，弟子堂的弟子身份特别，一直享有谷中主人的一部分权利，不像武堂弟子全都是野腿子看家护院。
窦德尔想把弟子堂打造成一支武功高强，完成谷主发布的具有高难度、高机密任务的队伍，可以让弟子堂弟子享受高待遇、高地位，但是必须剥夺他们谷中主人的那部分权利，因为这支队伍太特殊，所以他们可以享受，不能有主权。
但是进入弟子堂，便是谷中的主人这个潜规则存在了几百年，已经深入人心，可以说不仅公孙仁、义这些弟子，就算是新加入弟子堂的那两百位弟子也有了谷中主人的这种想法。
如果窦德尔现在宣布弟子堂更武堂一样，只是待遇与身份更高一层，别说新加入的那两百位弟子不理解，就算是公孙仁义他们也会不理解。公孙仁、义他们甚至会觉得窦德尔一上任，就卸磨杀驴，开始夺权。
而且那两百位弟子，已经做好了成为谷中主人一部分的准备，突然听到他们的这种权利被剥夺了，现实与期待产生巨大的差距，他们心里就会形成巨大的心里落差，这种落差会让他们猝不及防，甚至可能引起抵触和反对心理。
这种心里看似不怎么重要，但是如果执行任务的时候，他们还有这种心理，那就是天翻地覆的变化，这种后果是窦德尔承受不起的，也是窦德尔不敢尝试的。
窦德尔必须消除这种隐患，防微杜渐，将这种隐患消除在萌芽之时。
但是如果让他们一直有谷中主人的这种想法，在以后完成一些高危险的任务时，必然会有人畏缩不前，更有甚者，事事讲究公平、自主，那什么也不用做了，因为不可能让所有人去完成同一个任务。
谷中主人的这种想法就像是一颗随时可能爆炸的炮弹一般，在弟子堂中存在着，一个不小心，这颗炮弹就会被点着。
轰！
将整个弟子堂点爆，甚至炸毁整个绝情谷。
窦德尔消灭这颗炮弹势在必行，可是消灭这颗炮弹就可能会引起弟子堂弟子的抵触和反对的心理。要想弟子堂弟子不产生这种心理，就要让他们和以前一样，拥有谷中主人的权利。
如此就好像陷入了一个死胡同，鱼和熊掌不可得兼，生或义两者只可取其一。窦德尔或许可以权衡得失、纵横利弊，选生或者选义。
但是，弟子堂中的这颗炮弹与弟子心中的抵触与反对，这两者，不管哪一者存在，都可能会毁了弟子堂，甚至绝情谷。
窦德尔根本就没得选，他必须将两者都抹杀掉，任何一种出现在弟子堂，都是毁灭性的。
既要消除这颗炮弹又要不让弟子们产生抵触，何其难也？
纵然窦德尔有两千年的经验，二十几年的学习，此时也有点脑子不够用的感觉。
但是好在窦德尔有时间，按照神雕的轨迹，他还有几年的时间来完成这件事。现在的首要任务是，武堂。窦德尔每日都会去武堂的训练之所巡视。
杜景阳按照窦德尔的吩咐，每天都将武堂的弟子拉出来，练习长跑。几日下来，虽然弟子们的长跑耐力增加了不少，但是由于长跑消耗了大量的体力，午后的训练一塌糊涂。
而且一些弟子因为长跑身体出了一些比较严重的问题。杜景阳不敢大意，再加上午后的训练不尽人意，他决定找谷主反应这个情况，顺便终止长跑让武堂弟子认真训练。
长跑消耗体力是正常的，不是短时间内就有提高这也是正常的，可是身体出现严重的问题，这就有点不正常了。
窦德尔仔细的了解了一番，这件事说来好笑。
原来，是体质的问题。窦德尔只知道长跑是锻炼体质的好办法，却忘记了体质的问题。有些人特别适合长跑，如心率跳动慢的人，他们是天生的长跑健将。
但是有些人却因为体质的限制，天生不善长跑。长时间的跑动甚至会威胁到生命。如我们的短跑之王，草原猎豹，天生的耐力健将驴子。他们都不善长跑，猎豹拥有无敌的速度，驴子拥有宝马几倍的耐力。
窦德尔知道这种情况倒是放下心来，这些人身体基本没什么大问题，更让窦德尔可喜的是，这些体质天生不能长跑的人，他们很大的概率在其他的方面有超人的优点。
好言的安慰了一番前来反应问题的杜景阳，并且反对了他的一项提议，让他停止对那几个，身体有问题的弟子进行跑步训练，其他人继续训练。
让那几个身体有问题的弟子暂时好好休息，他有空了会去召见他们。
杜景阳依旧不解谷主为何对跑步如此上心，但是窦德尔没打算为他解惑，长跑的优势长时间的锻炼之后才能表现出来，说出来也没人会相信，这么简单的方式，会有那么大的效果。
其实本就这样，越是简单的东西，越是难以让人相信，越是能够产生无法想象的效果。
等到训练效果出来之后，杜景阳自然会知道为什么，现在浪费口舌解释这些，简直就是脱裤子放屁，既丑又尴尬。窦德尔以谷主的身份来强制执行这件事，简单快捷，重要的是加速训练的进度。
权利的好处就是你不需要解释为什么，只需下命令让他们执行。快速的执行是让利益最大化最好的手段，这就是为什么我们需要权利、需要一支听指挥的队伍的原因。
不过这件事到给窦德尔提了一个醒，武堂弟子的天赋不同，不能完全采用同一种训练方式，这完全是对人才的一种埋没。
采用新的、不同的方式训练势在必行。
Ps：好久没写了，时间原因，还有一些是自己的原因，不管怎样这本书应该还是有写完的，人的心里总有些执着，不知道为什么，但就是想去完成的。