第十二章 ：扑向付明的阴谋

付明近来心情很好，借助赵秘书的安排，他利用陪同集团党委书记、董事长谷桀进行项目调研的机会，好好地汇报了自己的真实想法，希望提拔的事情往后放一放，让长青一建内科手术式的改革得以进行。起初，谷桀很诧异付明的决定，听明情况后，同为改革派的谷桀明确表示了支持。

“要向你学习呀，付明。”谷桀字正腔圆地鼓励，“为了公司事业主动暂缓提拔，这份精神很值得大家学习。革命不是请客吃饭，改革更不是挂羊头卖狗肉。长青一建需要一次破釜沉舟才能挽回颓势啊！”

付明宠辱不惊地说：“董事长，这事就请您给党委那边说一说，暂停相关程序，让我可以安心工作！”

“好！”谷桀嘴角微微地一笑：“我支持你！放心大胆地去干！”

有了谷董事长的支持，集团党工部门果真停止了对他的提拔动议。他心中已经勾画好长青一建的青年干部蓝图，总助的人选就是一个突破口，可以调整带动一批人事变动，打破原有格局，这个机会他已经等了无数个夜晚！

付明叫来史荣，直截了当地说：“史主任，我已经向组织汇报过了，集团对我发起的人事动议也已暂停了，你就甭再为我操心这事了。”

史荣这两天得到过类似消息，不敢确认，这话从付明口里说出来，应是明确无疑。

没等史荣接话，付明继续吩咐：“你拿给我的青年名单，我再过了一遍，范文综合看来还是可以，你再好好查查他的档案，看看有什么不合适地方。”

“范文？”史荣吃了一惊，不敢相信自己的耳朵：“付董，您是说后勤保卫科的范文？”

付明抬起头犀利的眼神击破了史荣的惊疑，不容置疑地问：“是他！有什么不妥么？”

史荣的脸刷一下就变成了白色，头摇得跟拨浪鼓似地，连声说“没有…没有…”

开弓没有回头箭，迈出这一步就意味压力、质疑、反对……一切阻力因素将聚合在一起，形成强力的冲击波在公司扩散开来。付明没得选，革命要流血牺牲，改革不可能一帆风顺。项目一线李富强、袁北华、冯明书……公司机关范文、姚成星、马成君、高蕊、葛彬……甚至是乐正洋的名字，早已进入了他的蓝图，他们有一个共同的特点：从没贴上任何人的标签，他付明将是第一个。

付明的决策来得太突然，出手迅猛有力。史荣不敢擅专，第一时间找到常友青说明了情况，还学了一番付明坚定有力的眼神，不可质疑的口吻。常友青的心情起伏不平，付明已决心破釜沉舟，宁可不要提拔也要在长青一建掀起巨浪。常友青带着史荣、谢锦走进了高先明的办公室。

一干人省去了平日的客套，面色凝重。

常友青急切地说：“高总，现在的情况，容不得您当老好人了，不得不出面了噶！”

高先明看着一脸焦急的常友青、坐立不安的谢锦、欲言又止的史荣，笑了笑，写意地说：“天塌下了吗？范文任命了吗？急什么。忘记我是怎么教你的？遇事要沉稳，要有泰山崩于前而不惊的气魄。你还是那么急躁！”

常友青意识到失态，便缓和语气：“老领导，这事换成是哪个都急。集团党工部突然停止了动议，明显是付明找过集团领导了。这个世界上还真有不想升官的人！他不想升官肯定不是为一个总助，怕是要决心掀起酝酿已久的风暴。老领导，关键时刻可不能应付了事啊。”

高先明看着常友青面前的烟灰缸，还不到十分钟已经拧灭了好几个烟头。他一直像一个世外高人想方设法地避免争斗，事到眼前不得不披甲上阵，无奈地感叹了一声，说：“好吧，让我想想。”

片刻后，高先明一改平时温和的形象，对众人安排：“常友青你约上罗已宏、邹佑清、陈冬今晚去我家；谢锦你马上联系蔡老板，立刻草拟40%的股份无偿转让协议；史荣立刻把青年名单上所有人的档案查一遍，尽量找出点瑕疵。”

谢锦怯生生地问了一句：“高总，转让股份做什么呢？”

“你问那么多整喃？”常友青很不客气地训斥，“高总咋个说，你就咋个整！”

晚上，高先明在书房接待了罗已宏等人，大家各有心事，短暂寒暄之后进入了正题。

常友青最先点破：“客气的话就不多说了，罗书记、陈科长，想必你们已经听到消息，付董事长在总助的人选上很有‘魄力’，相中了范文！”

总助人选，今天虽是第二次到范文的名字，但陈冬还是遮掩不了内心的震动。

常友青接着说：“付董事长是一个有魄力的领导，他为了改造长青一建，主动放弃提拔的机会，想必是要大刀阔斧轰轰烈烈地干一番。但凡事得有个度，冰冻三尺非一日之寒，饭要一口口地吃，事要一步步做。年轻人有想法有干劲儿，这是好事，但没经验啊！我们是建筑施工企业，连工地都没去过就当领导，能干好吗，别人能服吗……”

常友青越说越激动，却也不失态，收放自如地传递了自己的情绪。气氛渲染到位，常友青切入要害：“罗书记、邹主席，舞台就那么大，年轻人要上台，我们这些老人是不是该‘退位让贤’了？陈科长在我们看来已经是很年轻了，却还是不够，非要乳臭未干的小伙子才称心如意！”

这两句话像一把尖刀深深地插入了三人的心脏。眼下的形势容不得再彼此争斗，再不放下个人恩怨一致对付明，不仅想要的书记、总助干不成，连现在的位置都岌岌可危。

罗已宏像是自我安慰一般说：“干部提拔有条件限制的，民主推荐、考察流程还是要讲的嘛，毛头小伙咋个可能说上就上呢。”

史荣接话：“罗书记，您又不是不知道，党工部是干什么吃饭的。党工部的核心职责，就是让领导的意图符合组织的程序！条件是死的，人是活的。说句不好听的，领导说不行，你行也不行，领导说你行，你不行也行。我要是连董事长的意图都执行不了，还能继续吃这碗饭么？”

邹佑清插话：“各位领导，到这个节骨眼，我也说句实话，总助谁都想干，但论资历谢经理最合适。眼下，董事长的做法的确太武断，已经在否定我们长青一建整个干部队伍。”

罗已宏看了一眼还未开口的高先明，说：“高总，你喊我们来，总要拿出一个意见吧！”

高先明喝了口茶，不紧不慢地说：“大家心里都清楚，平时我呢，深怕公司出乱子，一直尽心尽力地当个老好人。我最大的愿望是早点退休，才有时间做点一直想做的事情。这几年一直配合着付董事长的改革。但这次啊，情况的确很不一样，付董事长也许不是在改革，而是想要‘革命’，强迫中高层干部让出舞台，否定大家一直以来对公司所做的贡献。这一次，我决心不再当老好人，表明立场要维护长青一建干部队伍的团结。只是董事长是我们长青一建的顶梁柱，是我们企业名副其实的负责人。要让他改变路线，就不得不采取点非常规措施。”

邹佑清还当高先明是软柿子，终于忍不住开口：“高总，铺垫有点长咯，大家既然坐到在一起，就没有必要再遮遮掩掩，赶紧说吧。”

高先明盯了一眼邹佑清，眼神似一根冰冷的利刃，洞穿了邹佑清的大脑。邹佑清才恍然大悟，高先明以前强大的气场从未消失，只是聚藏在体内被老好人的形象包裹着，他一直没表露，并不代表已经消失。

高先明冷冷地说：“邹主席，心别急，我先让大家明白眼前的形势。”

罗已宏、陈冬也感觉到一阵寒意，仿佛被高先明强大的气场裹挟着，无法挣脱。

常友青反倒成打圆场的人，说：“高总，请您明示下一步该怎么做。”

高先明把目光从邹佑清身上移开，对着谢锦说：“把股份转让协议拿出来。”

谢锦从包里抽出一份文件，递给高先明。高先明看了一遍，对众人说：“今天为什么只叫几位不叫其他人，是因为只有你们知道，南苑轩真正的老板是谢锦。罗书记，你最清楚政府官员不允许从事商业活动的规定，但我们是企业，这条规定模糊性很大，对向谢经理这样的级别，可以定性也可以不定性，提拔的时候可以考虑也可以不考虑其影响。总的来说，被人揪出来肯定不好。所以谢锦想把这个股份转出来。”

众人不知道高先明葫芦里卖的什么药，现在来说股份的事情。

罗已宏是老纪检，一下就嗅出了股份的威慑力：“高总的意思，莫非是要转给……”

“不，不，不”高先明知道罗已宏的心思，摇摇头，“转给他，难度太大，不可能也不可行。”

众人按着转让的路线思考着、探索着。吕先明非常老道，他不可能直接点破要怎么做，需要哪些人，具体步骤是什么。不然将来事发，他便是主谋。

陈冬历来以脑子灵活著称，最先想到高先明的意图，说：“高总，我们可以转给董事长身边的人，或是依附于他的人。”

这话像解答几何题的支点，激发了众人的智慧。

邹佑清说：“转给他的亲人、朋友也不可能，要花大力气，事情还很容易传出去。只有转给和他能沾上边，又能好控制的人。”

谢锦终于灵光乍现，对陈冬说：“哎。陈科长，乐正洋不是在你们部门实习么，我们两一起面试时，他还暗示过有董事长的关系，董事长还亲自送到后勤保卫科，转给他怎么样？”

罗已宏分析：“上次喝酒的时候我见过这个小伙子。如果转给他，并从股份中获取直接收益。纪委就可以出面和他谈话，只要他说出有董事长的指示。我们就可以形成材料报给集团纪委。公司活动、宴会基本都在南苑轩进行，董事长利用南苑轩非正当地谋取公司利益，而且是经济利益，既有人证也有物证，够他喝一壶了。”

“姜不愧是老的辣！”常友青赞叹道，“罗书记果然是老纪检。”

众人都看向高先明，高先明点点头，表示同意。

常友青又说：“陈科长，这事情就要请您和谢经理办一办了。”

陈冬感觉自己陷入了巨大的漩涡之中，当常友青看向他时，他已没了挣扎的底气，只能接受。

临了，常友青加了一句：“今天的事情，只有在座的几位知道，自个儿口风紧点。罗书记、邹主席，还要请二位多多配合咯！”

众人走后，常友青留了一步，问：“高总，不需要争取其他领导的力量了？”

高先明看着窗外朦胧的夜色，说：“友青，做事要考虑谨慎。付明在班子的影响力不言而喻，三总师、郑华都支持改革，周利阳是山大王不会参合林川的事。冒然去拉拢他们，石头一不小心就会砸到自己的脚。你也不想想，付明在集团与日俱增的威望，你觉得这事就能把他拉下台么，笑话嘛！”

常友青虚心请教：“高总深谋远虑。那高总的想法是…”

高先明神秘一笑：“该你知道的时候自然会知道。”

常友青走后，高先明编辑了一条短信，发给了一个陌生号码“一切按计划进行”。

很快收到一条回信“明天老地方见！”

高先明没有再回，而是把两条短信都删除了。