第260章 月映荷塘6
古慧向陈文忠反映这么一件事：
长江市卫生局局长钱长城将古慧带到设在江南医院的市医患调解中心报到后，古慧就将全市医疗卫生系统医疗纠纷案件进行了认真梳理，梳理完通过对比发现，江南医院95%的案子是原法律顾问习丕诗转卖给第三方处理的，而第三方处理纠纷的过程交代不清、流程很不规范，有些处理意见与法律规定的条款严重不符，甚至在调解过程中还有吃拿卡要的嫌疑，当事人签字一栏空着，有的是第三方自己后签上去的。更为重要的是，习丕诗亲手处理的案子有很多都是造假的，有的纠纷稍微调解一下就能解决，可偏偏闹到法庭，一审、二审、驳回重审，来回拉大锯。古慧的想法，是想把这些案件重新梳理一遍，根据案件性质进行分类，从中找出值得借鉴的经验和存在的问题，以便以后工作参考。但这项工作繁杂繁重，同时又容易涉及到商业机密和个人隐私，能否先从全市司法系统中借用几个工作人员协助整理？作为这么大的医院，要规范发展，不能完全依靠外界力量，医院本身也应当培养一批优秀的法律服务人才，如果条件具备，也可以通过外训内培的方式，将、、、刑事诉讼法》等内容，通过不同方式在所有的医务工作者中进行普及，让所有医务工作者在钻研业务、提升服务质量的同时，学法、知法、懂法，学会用法律来保护自己，使所有在医院工作的人员都能够真正成为法律的维护者、践行者和传播者。
陈文忠脸上露出满意的笑容：
“看来我们的这个小师妹真的长大了，想法非常好！就按你的想法，形成可供操作的文字方案。这项工作我看就交给小东完成，这才叫妇唱夫随嘛！”
古慧说：
“我之所以这么考虑，主要是我这几年所接触的医患案子比较多，还且呈逐年上升趋势，主要还是许多医院对法律普及重视不够，没有把法律普及摆到和提升业务一样的高度，一些医生对法律条款甚至有抵触情绪，不想学、不愿学，总是找种种借口不参加。这样就给一些人钻了空子，当伤医事件不断发生以后，医院和受害的医生才恍然大悟。现实情况是，医院实际上成了法律没有普及到位的空白地带。”
陈文忠见我一直没有说话，就问我是什么看法，我回答说：
“古慧的这个建议提醒我们，医院作为改革不可分割的一部分，应当将普法工作列入重要议事日程，甚至可以作为考核医生职业道德水平的重要内容，换句话说，应当将普法工作作为医生岗前、岗中、岗后考核的重要指标。如果医务工作者精通业务，通晓法律，就不至于知法犯法，起码能够清楚什么事情可以做，什么事情做了会应承担什么后果。”
陈文忠默默地点头：
“这个提议非常不错，很有探讨价值。我们不妨将江南医院作为试点，尝试运用各种方式来普及法律常识。要形成和钻研业务一样学习法律的良好氛围。我看可以考虑采取外训内培的方式培养自己的法律人才，这是势在必行的一件非常重要的工作。我们在工作中出现这样或那样的失误甚至重大事故，不可否认是与我们的医务工作者不知法、不懂法有关。以后，我们还要建立现代化的康复中心，还要建立能够及时处理医用垃圾的企业，而且随着改革的不断向纵深推进，各种各样的法律条款也会陆续出台，交通法、环保法、知识产权法等等都会渗透到我们的生活和工作中。据我了解，最多十年，城镇职工医疗保险、农村医疗保险将会覆盖到全国。那么这些政策的出台，就有一个实质性的问题，一些人或者一些机构，会钻法律的空子，想方设法去占国家的便宜。我们应当让所有的医务人员和前来看病的人清楚，哪些费用由国家承担，哪些费用必须由个人承担，只有这样，才能真正把法律工作落到实处，让老百姓尝到实实在在的甜头。说到知识产权保护法，我想起我们医院过去的做法，喜欢用行政的手段搞摊派，做表面文章，在职称评定、职务提升上人为设置障碍，硬是要医务人员每年必须完成多少篇学术论文，结果呢，医生怨声载道，写出来的论文或是空洞无物，或是胡乱抄袭，沽名钓誉。今后，我们必须改掉这个毛病，从专业的角度来给出题目，鼓励科室运用集体的智慧去做实实在在的专业研究，在学术研究过程中，需要资金、技术等方面扶持的，医院协调解决，医院解决不了的，可以和医科大学合作研讨，具有广阔市场发展前景的，坚决给予各方面的扶持。我们可以考虑设立现代医疗新技术创新奖，并对他们的研究成果进行鉴定和保护，真正调动医务工作者的技术创新的积极性，激发他们临床研究的激情，从而将研究成果应用到临床应用中，使千千万万个患者受益。”
陈文忠似乎还沉浸在对未来的美好设想中，古慧提醒说：
“有许多工作需要我们在实践中探讨，不可能所有的设想都会成为现实，也不可能所有的设想都会成功，也要有失败的思想准备。”
陈文忠抬起了右臂，在空中划了一个很大的圈：
“设想不去实践只能算是梦想。只有实践才能从中找到成功的金钥匙。我们不是开个小诊所，也不是仅仅设个牙医门诊，我们面对的是辐射数百平方公里的老百姓。而这些老百姓只有通过我们良好的服务和先进的医疗技术和科学完善的制度，才能享受到现代医疗的好处。如果我们有失败不要紧从头再来的念头，受害的最终还是老百姓。所以我们只能成功，绝不允许失败。”