第三百五十五章 闹剧
中年女人还在训斥四周的工作人员，那些工作人员好几次想说话都被她打断了：“有什么了不起的，你们这些女人不都是为了出名才参加这个破节目的吗？装的自己就跟明星似的，也不撒泡尿照照自己，一个个长得奇形怪状的，当明星要那么容易，大家不都去当了？一群不知从哪儿冒出来的草鸡，还痴心妄想地想当凤凰，像我们家梅梅这样的相貌身段那才是明星胚！你们这些个，啧啧，顶多当个夜场女。还想比我们家梅梅高一头，做梦！”
中年妇女看似是在训斥工作人员，但话都是对着女嘉宾说的，还不时地瞄她们几眼，眼神中充满了轻蔑。
女嘉宾们原本只是在看热闹，一听这番话顿时都怒了，但是看看那中年妇女，还是忍了忍没上前去理论。
这中年妇女明显是在胡搅蛮缠，跟她根本讲不通道理的，女嘉宾们上去跟她吵说不定还合了她的心意，她巴不得欺负一下这些柔弱的姑娘们呢。
所以女嘉宾们不敢上前跟她理论，那根本就是自取其辱罢了。
嘴上说着别人想比她们高一头，实际上却是在逼迫节目组给她们更高的待遇，这实在是无耻之尤。
宁越早就吩咐过了，节目组所有女嘉宾的待遇都是一视同仁，哪怕是自家公司的苍井满也是一样。
不患寡而患不均嘛，这也是正常的。
宁越吩咐的事情，工作人员怎么敢违背？
可那中年妇女却蛮横地不听任何解释，只是一味地在胡搅蛮缠。
宁越刚到现场时还算是冷静，冲突矛盾之类的他在节目组时处理地多了，也没当什么大事儿。
不过他的怒火很快就被点燃了。
宁越原本就担心这些女嘉宾们爆出内讧，那对这个节目，尤其是节目前期而言绝对是一大污点。
在录节目时有观点冲突。那是宁越本来就想达到的效果，女嘉宾们之间的撕逼大战本来就是节目的亮点之一。
但节目上的观点冲突和私下里的争锋完全是两回事儿。
私下的争锋搞得跟女嘉宾们是在争宠争上位一样，这样的事儿除了降低节目的格调毫无意义。
虽然说节目组在挑选女嘉宾们时进行了一些筛选，但宁越知道，不少女嘉宾们心里还是有冲着出名来的心理的。
毕竟人心隔肚皮，节目组的工作人员也不是福尔摩斯，不可能真的调查得一清二楚。
但是现在这个节目毕竟还很稚嫩，利益关系也不复杂，所以绝大多数女嘉宾们的心思还是比较单纯的。
上个电视露个脸，能捞点好处就最好了。这就是大多数女嘉宾们的心理。
至于在节目里找到真爱，别开玩笑了。
其实这种状态是最好的，女嘉宾们既不会天真，也不会势利。
说天真，毕竟她们心里还怀着几分对出名的憧憬，不是单纯来参加节目的。
说势利，她们也不是完全是来胡闹的，要是真在节目里遇到合适的高富帅，也不妨考虑一下。女人嘛，天生是会精打细算的。这一丝浪漫情怀，也冲淡了她们身上的势利味道。
如果没人说破一些事的话，那这个状态将会在很长一段时间内保持下去。
但是这泼妇将话点透。就难免惹得众女暴怒了。
本来只是藏在内心深处的小心思，也不是真的那么势利，现在被这泼妇一说，就让人羞恼了。
如果她们再跟泼妇起冲突。那传出去岂不是成了的女嘉宾们为上位大打出手？
那观众们还怎么看这个节目？一群演员撕逼吗？这么假的节目谁会看？
这就是宁越动怒的原因了，他可不想一颗老鼠屎坏了一锅汤。
至于泼妇骂选手们长得奇形怪状，那就纯粹是疯言疯语了。实际上女嘉宾的个人形象都很好，毕竟是专门挑选出来的嘛。
至少在现场的人看来，那位郭梅梅大小姐的个人形象还真比不上在场的其他女嘉宾。
现在摆在宁越面前的有一个好消息和一个坏消息。
好消息是他想多了，这个郭梅梅和她身旁的泼妇并没有什么阴谋，只是单纯地狂妄和愚蠢罢了。
坏消息是，宁越发现自己不知道该怎么对付这两个愚蠢的对手。
娱乐圈跟普通人的生活圈根本是两个圈，很多普通人觉得在娱乐圈混很容易，不需要什么技术，长得好看点，舍得“投入”，会炒作就能红，所以每一天都有无数的蠢货，怀揣着不切实际的幻想踏入娱乐圈。
理论上，没有娱乐等级是不能从事娱乐业的，但也有一些小空。
比如来参加，包括，就是不需要等级的。因为参加这些节目并不能算是“从事”了娱乐业。
这些蠢货进入娱乐圈，客观上这也让普通民众们有了一个错觉，那就是娱乐圈是蠢人居多，想在娱乐圈混很简单，然后就陷入了一个恶性循环，更多的蠢人加入了娱乐圈。
但是这些蠢货根本代表不了娱乐圈的生态环境，这些人要么是没混出头退出了，要么是在娱乐圈被别人玩得团团转最后被吃得骨头渣都不剩了。
总之，他们只是娱乐圈的过客，当然代表不了娱乐圈的生态环境。
能在娱乐圈生存下来的都是人精。
不幸的是，宁越今天就遇到了两个蠢货，更不幸的是，宁越发现自己竟然不知道该怎么对付这俩蠢货。
宁越一直以来都算是走的高端线，接触的都是行业精英，他还真没有对付泼妇的经验。
这就好比一个成年人可以在商场上叱咤风云，打败无数的社会精英，但却无法对付自己几岁大的孩一样，双方根本不是一个逻辑，没法沟通。
宁越现在要是出了面，无论他说什么，那泼妇只会继续闹，不管最终结果如何，丢脸的都是宁越。
击败了一个蠢货有什么可得意的？要是失败了就丢人丢大了。
宁越陷入了两难的境地，他决定再观察一下，看能不能找出对方的弱点，然后再出面解决。