第一百九十四章 编剧 下

赵宇又看了看其他几个编剧的工作进度，勉励一番后，就径直走回办公室，具体了解编剧部门的工作情况。

“赵哥，公司编剧部门的情况不容乐观啊，说到底，大家对这种集体创作方式还是相当的不适应甚至抵触，编剧都是些文化人，内心比较清高，根本就不懂得怎么妥协，相互合作起来，困难重重！”

杨正平时也没怎么管那些编剧，只是创造条件让他们自己发挥。可是目前严重滞后的项目进度，让他不得不重视起来。有时他自己也在怀疑，这种集体创作的编剧模式是不是合适。

赵宇觉得杨正有点言过其实了：“没那么夸张吧，我刚才去编辑室了解的情况，也就是项目组的进度问题比较严重罢了，像剧组甚至有提前完成任务的可能！”

“赵哥，不是我悲观，而是你乐观了。在我眼里，其实四个项目组都是不合格的，都没有很好的解决团队协作的问题。

项目组似乎是进度最快的，下个星期，剧本就能定稿了。但你也清楚，这是由原著小说改编的，难度不高，他们相比起起我们原定的计划表已经延期不少了。而且，项目组的三个编剧合作的不太愉快，都明确向我表示，以后不想在一起合作了！”

“噢，怎么回事？”

“现在定稿的剧本，其实基本上是由编剧兰小龙一个人写的。一开始，他们三人就为了剧本争吵不休，谁也不服谁，最后看到进度滞后，干脆也不讨论了，开始自顾自的自己写了。因为最后兰小龙写的比较合导演康洪雷的胃口，所以最后的剧本就定了兰小龙的版本。”

杨正补充道：“他们几个现在搞得仇人似的。死活都不想再一起合作！”

杨正摇头叹息，满脸郁闷，赵宇听完后，也不由发起愁来。

这么说来，就是四组中看起来还算顺利的第一组，也只是结果达标，中间的过程却还是老一套，丝毫没有体现出集体创作的优越xing来。

杨正又对余下三个组的情况依次做了点评。

赵宇听完杨正的点评，倒是觉得将编剧部门交给杨正交对了，看来杨正非常时候在编辑部门工作。

“相比之下。项目组是表现最好的。这个组虽然看起来其他方面都表现平庸，项目进度也有拖延，但从集体创作、团队合作的角度来说，他们却是最突出的。”

杨正对项目组的表现是满意的，这个组总共有三人，合作期间，虽然也有争吵，但基本上不会把时间花在义气之争上，相互间能够做到基本的妥协退让。

项目组能有这种还算可以的表现。杨正觉得需要感谢这一组一个叫于震的编剧。这个编剧比较会处关系，容易团结团队成员，他的角sè相当于一个项目的项目负责人。

正是因为有了一个项目负责人，项目才能推进的比较顺利。

可惜。人无完人，在团队中于震的管理能力不错，但其编剧能力还有些让人诟病的地方。他编的段落，杨正看过后。有时会觉得相当有灵气，有时又让人觉得摸不着头脑，缺少基本的逻辑严谨xing。

于震曾在中编过这样的一个桥段。他把剧中的男主角直接写成遇到车祸死了，然后女主角伤心yu绝，难以接受男主角的死讯，最后女主角用自己的热吻，把男主角吻得死而复生了。

一想起于震编的这段天才情节，杨正就有些被雷的头皮发麻，他叫他把这段改了，人家还不乐意，振振有词地说，这符合赵宇对这部剧虐心、浪漫的基本定位。

杨正有些无语，赵宇是说过这部偶像剧要拍得虐心，拍得浪漫，可也没说，为了虐心浪漫，就可以不管基本的逻辑常识吧？要是死人都可以被自己的恋人吻醒，那还要医生干什么？

听杨正说他最满意的是项目组，这个结果倒是出乎赵宇的预料，“我还以为你会说这一组表现最好呢，想不到你最满意的是项目组。”

杨正对赵宇的疑惑也不感到奇怪。

“我知道，项目组进度最快，但这与项目组的具体情况有关，你给这部剧四个单元的故事写出了情节脉络，他们四个人只要依次负责每个单元的细节就行了。但你说他们四个人之间有合作吗？没有。他们只不过是各干各的，连团队协作的尝试都没有。”

杨正看赵宇若有所思的模样，继续道：“所以，我的观点，在你最看重的团队协作一项上，项目组是最差的。

的进度虽慢，但他们起码还在尝试着磨合，尝试着合作。项目组虽然相互间闹得不太愉快，但起码他们也做过团队合作的努力。

当然，也不能否认，项目组能有这么快的进度，说明项目组的几个编剧都很有才华，才思敏捷，尤其是宁天虎，有很高的喜剧天分。”

赵宇听杨正的一番分析后，缓缓点了点头，开始认同杨正的判断。

“如此说来，我原先对项目组的估计是过于乐观了！”

通过杨正对各组的点评，赵宇知道，越是人数少的项目组，合作起来越容易，如果能在项目组中，选出项目负责人，那项目进度就可以更快。

之所以能推进的相对比较顺利，就是因为具备了以上两点。相比之下，项目组不仅人多，而且迟迟不能选出项目负责人，不能根据各人的能力特点，做到合理分工，这就是项目组落后的根本原因。

原因是找到了，但如何解决呢？是天娱公司为湖湘卫视准备的开年大戏。分量相当重，档期要求严格，赵宇可不能容忍的剧本问题无限推迟下去。

“杨正，的十个编剧也合作了有近一个月了，每个人的能力特点，也差不多都表现出来了，你们影视部就不能据此指定一个项目负责人吗？”

杨正斟酌一番后，还是摇了摇头：“我考虑过，由我们影视部指定，恐怕不合适。他们这十个人。都是年轻人，年轻气盛，各人水平也都差不多。我们考核这些编剧，又是采用这种赛马的方式，每个人都很在意自己的表现。如果我们指定其中一个人为项目负责人的话，那他就几乎是拿到了我们公司正式编剧的一张入场券了，难保其他人会没有想法。

项目负责人的人选，还是让他们自己在磨合中选出来吧，要不然难以服众。”

自己磨合。怕是时间不等人哪。

见赵宇愁眉不展的样子，杨正也说出了自己的怀疑：“赵哥，你真觉得咱们现在这种集体创作的方式更好吗？从现在的情况来看，这些编剧几乎没有一个人喜欢这种工作方式的！”

赵宇斩钉截铁的回答：“集体的力量大于个人。我对此从不怀疑。现在，电视剧是我们公司的核心业务，而打造具有战斗力的编剧队伍，就是我们公司的核心竞争力。既然是核心竞争力的打造，总不可能一蹴而就。你告诉那些编剧，公司集体创作的基本战略是绝不会变的。他们就是削足适履，也要适应下去。”

公司的战略当然不能轻易改变，但目前出现的困难与问题，也是需要解决的。

他建议道：“这样吧，项目组，我们不是为他们请了个叫蒋奇涛的专家顾问吗？如果他同意的话，我们干脆就让蒋奇涛来担任这个项目负责人吧。蒋奇涛年纪大些，资历学识都过硬，应该能镇得住公司的这班年轻编剧。”

“这倒是一个办法，毕竟项目也不能就这么拖下去。”

杨正点点头，表示同意。

“蒋奇涛先生已经答应，下个星期一就可以处理好手头的事情，接受我们公司的聘请了。也抽空让蒋先生给我们的这些年轻编剧们上上课吧，公司的编剧们这段时间忙着赶项目，培训的事情，倒是有些耽搁了。”

赵宇补充道：“我认为，编剧们的培训，有必要加上团队合作的内容，你们影视部想办法去请个这方面的管理专家过来。”

“好的。”

赵宇正打算与杨正好好谈谈，怎么提高编剧们的团队协作能力，却被欧阳常林一个电话叫到了他的办公室。

欧阳常林介绍了一个中年人给赵宇。

那中年人身材魁梧，膀大腰圆，皮肤黝黑，满脸的大胡子，十分的醒目。这个中年人一进来，双眼就直盯着赵宇细细打量起来。

“赵宇，我给你介绍一下，这位是……”

赵宇没等欧阳常林说完，就自己接口道：“呵呵，这位就不用介绍了，你就是央台的大制片人张记中先生吧，、都是你的作品，我是如雷贯耳！”

张记中向赵宇伸出右手：“不错，我就是张记中，想不到小赵导演倒是认识我这种做幕后的人。”

“张先生可是我们这行的大人物了，都是吃电视剧这行饭的，我哪会不认识，更何况你长得那么有特点，尤其是这把大胡子，我就是想不认识都难。如果你不介意的话，我以后直接喊你张大胡子了？”

张记中哈哈大笑：“哈哈，小赵导演倒是个豪爽的人，无妨，你以后就喊我张大胡子好了。”

张记中和赵宇互相认识熟络了以后，欧阳常林接说明了来意：“是这样的，赵宇。张先生原本是答应过来做我们的制片人的，这部剧过几天剧本就要定稿，剧组也正准备开拍。只是，张先生现在突然改变了主意……”