第四百五十九章 家族会议（下）

“另外关于演员及GAG艺人的问题，稍后我有个提案让大家讨论，现在不用做过多汇报，继续吧！”李秀满没有让艺人部就演员及GAG艺人的问题多说，这几天他已经大体设计好了成立专职演艺公司的设想，准备在会议最后交由众人进行讨论。

“社长，关于本部推出新人的计划是否要介绍？”冷静下来的艺人部室长不太确定的问道，之前S.F金永泰关于推出新人的计划就被BOSS打断，他估计自己再说什么新人计划也一样是自讨没趣儿。

“新人问题都暂时保留，回头等我亲自检验后，会做出一个综合评定再决定推出那组新人。”李秀满如艺人部室长预料的一样，直接终止了关于新人计划的讨论。

接下来外联部、后勤部、安保部及财务部等所有部门室长都先后提交了年度计划书，李秀满也都多多少少的进行了现场批示，由于这几个部门的单独职能并不显著，基本都是围绕着艺人部开展工作，所以也没有用去多少时间。

年度会议很快进行到了尾声，会议室里的气氛也开始变得灼热，因为最后将要进行的是关于年度拨款的议题，也是所有室长最为关注的一项议题，不过这其中并不包括S.F的金永泰和Mnet的朴成哲。作为李秀满旗下两家独立运营的公司，S.F和Mnet都拥有各自的独立资金账户，而金永泰与朴成哲也都拥有相当大的资金使用权限，当然像会议初期两人提交的那种巨额投资计划则必须向李秀满请示并得到批准方可实施。

一场热火朝天的讨价还价过后，最终还是安保部得到了本年度资金拨款的大头儿，对此其他室长虽然羡慕但也都能够理解，大家或多或少都知道点儿安保部每年花那么多钱去做什么了，其中不少事情都涉及到了违法甚至是恶性事件，万一以后真出了什么纰漏，安保部室长摆明了就是替罪羊的第一位候补，钱是好东西，但也要有机会花才行啊！

李秀满看戏般的看着一群高管争来争去，心中说不出是好笑还是无奈。各部门室长之所以如此热衷于年度拨款问题，一方面的确是各部门有各自的实际需要，除了要维持部门的正常运作外，部门内部的聚会费用也都是从这里面出，那个部门聚会多、那个部门聚会少是可以体现出一个室长的能力问题大小的，也就意味着一个面子问题；而另一方面自然就是中饱私囊了。其实对于公司高管贪墨的问题李秀满早就清楚，只不过对他而言只要下属有能力完成自己交代的工作，想办法充实一下自己的荷包是可以原谅的，而且这些人都是他接任社长后提拔上来的嫡系，忠心方面相对比较有保证，只要不是下手太黑他根本就懒得计较这种小事儿，何况这年头谁又能做到清清白白？何况这帮高管在外面都是有头有脸的人物，如果囊中羞涩的话，他这个社长的面子也不太好看。

“会议议程都进行完了吧？下面我提出一个议案大家讨论一下。”年度会议进行了三个多小时，正常的议题内容已经全部结束，李秀满抛出了成立专职演艺公司的提案。

当然所谓讨论议题不过是句客气话罢了，对于独自掌握S.M绝对股份的李秀满而言，他提出的议案其实就相当于最终决定，之所以还要拿出来让大家进行讨论，不过是让下属们对提案内容进行补充而已。毕竟他一个的精力是有限的，只能制定出一个大体框架出来，细节补充则需要下面人去完成，否则都让他独立完成还要下属干什么？

李秀满拿出的东西很简单，就是要将目前公司艺人部下属的演艺部及综艺部分离出去，单独成立一家专职的演艺经济公司，这样就可以减轻艺人部的工作强度，能够更加专心的为旗下歌手做好服务，不至于为了演员问题再去分心，如此一来不但对歌手有好处，对演员而言也是极为有利的。毕竟艺人部的工作重心一直都放在歌手方面，对演员方面的支持可以说非常非常少，也许原本稍加周旋就能得到的机会，因为艺人部的关注不够而轻易失去，这对演员来说非常不公平，成立一家专职演艺公司就能很好的解决这个矛盾。

众高管一边翻阅着手中的文件，一边思考如何为老板分忧，但更多的还是在考虑如何能将新公司的社长宝座争到手。

“宁为鸡首，毋为牛后。”虽然各部门室长在S.M都是位高权重的存在，在圈子里也都是有头有脸的人物，但整天紧挨着社长大人工作，这心里难免有种如履薄冰的觉悟，这与是否自信没多大关系，而是一种人的正常心理在作祟。如果能够得到新公司的社长位置，不但能脱离BOSS的视线让自己过得轻松，又可以亲身享受一把高高在上的感觉，同时荷包也将变得无比丰满，只要不是白痴任谁都会动心，尤其是在计划大纲中并没有提及新公司的社长人选，说明BOSS还没有最后拿定主意，也就意味着在座各位人人都有机会一飞冲天、直上九霄。

李秀满暗中观察了众人一眼，除了金永泰、朴成哲神色如常认真翻阅计划书外，其他人多多少少都有些魂不守舍的味道。他自然清楚这帮人心里在想些什么，而这也正是他希望看到的局面。“人往高处走水往低处流”是人之常情，没有丝毫进取心才是最要命的，李秀满之所以没有提前敲定新公司的社长人选，就是想榨一榨这些下属的潜能，竭尽所能去为新公司的建立出谋划策，否则难保这帮人不会产生事不关己的懒惰心理，他的做法可以看做是一种鞭策或者说刺激。

过了好半晌，回过神儿开始认真思考问题的各部门室长纷纷提出了自己的建议，不过由于时间太过仓促，几乎没有人能提出一些具体化的东西，大多是在进行一种笼统式的概述，但李秀满对此并不感到失望，至少这些人说的内容都比较靠谱，没有谁是头脑一发热胡说八道的。

“大家说了这么多，方向都是正确的，但涉及到具体细节的东西太少，我知道临时拿出议案让大家发言有些仓促，所以今天的讨论就到这儿，各位在不影响部门工作的前提下都抽出些时间认真构思一下，春节之前我会单独找你们每一个人进行面谈，我很期待各位能够给我带来一个惊喜，也为你们自己带来一个惊喜，散会吧！”李秀满大有深意的一句话后，年度家族会议同时宣告结束。

2008年度家族会议确定了本年度各个部门及分公司的经营目标、投资计划实施、以及艺人的大体行程安排，包括演唱会、发行歌曲、海外活动等广义上的计划，至于细节安排则会根据每段时期的实际情况进行调整。

李秀满回到社长室半躺在沙发上考虑旗下关于推出新人的问题，这几天他曾多次考虑过这方面问题，不过总是有些拿不定主意。

今年S.M本部的事务非常繁多，刨除李孝利、BOA及家族演唱会外，公司的工作重心就是大力推动S.J、NO.1、KARA及少女时代的人气提升，而这四个团体也必将花费掉公司的绝大多数资源，所以李秀满很犹豫是否应该在这段期间再推出新人。尤其NO.1本身就是刚出道的新人，宣传方面还需要多下功夫；而S.J与KARA的情况大致相同，都是在韩国本土有近一年时间的空白期，今年的回归对他们来说将至关重要，公司上下为此也打起了十二分精神进行筹备；似乎唯有少女时代的情况轻松些，不过出道还不到一年的她们目前也依然算是新人，公司对她们的宣传力度同样不敢放松。如此一来再推出新人恐怕很难得到公司强有力的支持，想要一举成功似乎非常困难，这对公司和新人来说显然都不是什么好事，既浪费了资源又浪费了感情。

相比之下这方面S.F倒是显得游刃有余，本身S.F旗下的艺人就很少，目前出道的只有李胜基、孙丹菲和FTIsland，今年除了计划给李胜基发行一张正规专辑外，FTIsland已经确定将去日本学习半年，而孙丹菲则会根据实际情况灵活安排，总之S.F要比S.M这边轻松太多了，推出几组新人没有任何问题，并且已经确定了一个女声二人组合，只等李秀满抽时间过去检查一下状态后随时可以出道。

可即使确定了今年只让S.F推出新人，李秀满也依然要考虑其他人选的问题。朴嘉熙已经从美国学成归国，并于数天前给他来过电话，虽然表面上是单纯的过年问候，但李秀满很清楚对方的真实意图，就是在询问她自己何时能够出道，特别是S.F已经确定了李海丽与姜敏京将于今年出道，让得到这个消息的朴嘉熙更为着急，毕竟她的年纪摆在这儿，如果再拖上一两年出道估计也没几天蹦头儿了。

“真头疼啊！”李秀满有些疲惫的揉了揉额头自语道。

只有一种选择的时候，人会不顾一切的奋力争取；当有多种选择的时候，人会变得无比犹豫甚至迷茫，S.F拥有大量的优秀练习生，让谁出道让谁等正是李秀满此刻纠结的所在。

这时，一阵电话铃打断了他的思绪。

“Sunny啊！”

“叔叔开完会了吗？”

“开完了，有事儿？”

“叔叔你忙糊涂了！爷爷和爸爸妈妈就快到了，我们该去接机了。”

“哦哦！你先去停车场等着，叔叔马上就下去。”

李秀满一拍大腿猛然想起来，今天是老爷子及大哥两口子回国的日子，而昨天大哥还打电话确认过的事情，结果自己转过天就忘得一干二净了，看来自己真如侄女所说的忙糊涂了。