第二节 打蛇打七寸

想了一阵之后，吴世道又补充道：“事情还不止这么简单。你们还有没有想到另外一个问题，那就是灰色收入的问题。据我所知，辉煌集团自从十年前开始，就开始从事走私生意，但是从来不让来往帐目与辉煌集团挂钩，都是独自设立一个帐户。这次欧阳飞能够在方文兴关键的时刻，出手襄助，我想与方文兴这笔灰色资金一定有关。”

肖天听到这里，说道：“世道你说得没错，据方震跟我说，自从三年前，方文兴结识欧阳飞开始，方文兴就将这笔见不得光数额约在十五亿的现金完全委托给欧阳飞。欧阳飞的崛起与这笔资金很有关联，而方文兴也通过欧阳飞认识了很多门路，同时也同时欧阳飞的运作将这笔钱洗得干干净净。现在想起来，欧阳飞一定是将这笔资金混在连锁超市创造的现金流里一起进行各种投资，以掩人耳目。”

陈威廉不得不再次对吴世道的精明感到由衷的佩服。

吴世道摇头笑了一下，说道：“按说，欧阳飞也算是个聪明人，可是竟然和方文兴这种人搅在一起，想来也不会算什么好人。这次海关收缴他们一百多亿的私货，也算是对他们贪得无厌的一种报应。”

把欧阳飞跟他的朝阳集团的盈利模式仔仔细细地研究了个透彻之后，吴世道问陈威廉，“欧阳飞和方文兴现在可以动用的资金总共还有多少？”

陈威廉答道：“朝阳集团去年的销售额是两千亿左右，我计算了一下，可以给欧阳飞创造的稳定现金流在三百五十亿左右。但是，欧阳飞这两年在北京和上海，深圳，广州，杭州，昆山，石家庄等地前后开发大小楼盘二十多个，沉淀资金大概在两百一十亿左右。所以现在欧阳飞手上的现金实际上只有一百四十亿，而方文兴如果不卖股票的话，那么除了我们赔给他的十亿之外，他的现金已经不足五亿，两者相加，也不过是一百五十五亿人民币。如果我们联合狂飙突进，红星集团，黄牛集团三家公司来跟他们对撼的话，即使现金相当，他们也根本不是我们的对手，更何况我们可以动用的资金远超他们。实在不行的话，跟韩老头说句话，他没理由不帮忙。”

吴世道摇摇头，“自己的事自己办。这件事情是我们自己的事情，没有必要去牵涉到别人，我们独立来完成好了。”

陈威廉无奈地摊开双手，“随你，不过这样会比较麻烦就是了。”

“这个我知道，不过办法总比困难多，我们总会想到办法的。”吴世道自顾点点头，“肖哥，你在国内商界待得比我们久，你对朝阳集团其他方面有什么了解吗？”

肖天笑笑，“我对零售企业没什么研究，所以也没什么特别的看法。不过我前天看电视，听说朝阳集团跟一家电器公司闹起来，好像是因为朝阳集团的售价比电器公司区域经销商的进价还低，搞得人家的营销网络几乎瘫痪。另外，我有一个朋友是个厂商，他的货就是在朝阳集团卖。他也曾经跟我聊过。他说，他现在对朝阳集团恨得咬牙切齿，因为他们把供货商的价格实在是压得太低太低，搞得他利润空间太少太少。但是他又没有办法离开朝阳集团，因为他一旦离开朝阳集团，那么市场份额马上就会被进入朝阳集团的同类产品给超越。”

肖天的话刚刚说完，吴世道突然拍案而起，“没错，店大欺客，店大欺客，拼命打压上游供应商的利润空间，在进货价格上就比所有的同业要低得多，这是朝阳集团迅速崛起的法宝之一，但是这也是朝阳集团最大的弊端之一。因为这样一来，他跟那些实力雄厚，有能力组织自己的经销体系的上游供应商之间实际上就形成了一定程度的竞争关系。现在因为朝阳集团风头正盛，别人不敢怎么样。但是只要有一点风吹草动，这些人难保不会乘机而动。因为对这些实力雄厚的供应商来说，过于强大的经销商实际上是很讨厌的。因为过于强大的渠道会使它们被沦为渠道巨头的加工厂。”

吴世道一说完，陈威廉马上说道：“没错，我明白了，打蛇打七寸。朝阳集团之所以成功，就在于它的现金流是顺畅的，如果我们能够联合那些早就怀有敌意的供应商们以迅雷不及掩耳之势造成他的资金链断裂，那表面上看起来无比强大的朝阳集团就会马上分崩离析。因为资金连断裂后的朝阳集团就会出现无法支付到期的厂商的货款的情况，之后，它的市场声誉就会沦丧殆尽。随之而来的就是提解货款的众厂商蜂拥而至，这个时候，人们就会发现朝阳集团的资产实际上不是正的一百二十亿，而是负的一百二十亿。到时候他欧阳飞自身难保，还拿什么来救方文兴？”

因为自己的急躁而导致辉煌实业的计划遭到失败，这件事情虽然已经过去了好几添了，但是吴世道始终耿耿于怀。一直到现在，终于想出解决的办法，吴世道的心情才顿时豁然开朗起来，“欧阳飞，方文兴，狼狈为奸，就以为世上没有人能把他们怎么样。这次，我们干脆一不做，二不休，把这个欧阳飞也连着一锅端。”

吴世道说着，有些兴奋地站了起来，在客厅里踱着步子，“这件事情就交给洪庆义去办。”

良久，客厅里没有声音。

吴世道这时候才醒悟过来，苦笑着拍了拍自己的脑袋，“你看我，现在脑子真是不比以前了，我怎么忘了，洪庆义早就离开我们公司了。”

“唉，日久见人心啊，现在老臣子里，就只剩下方文和何莉了。”肖天感慨地说。

吴世道答道：“怨不得别人，人往高处走，水往低处流，谁都想往高走。想要留住人才，就要不断地往上走才行。”

“等到这件事情结束之后，我们要做的第一件事就是大规模的吸纳人才。万事，以人为本啊！”