第三百八十六章：开赴各地

赖孝大致的说了一下对于这些人员的升职安排之后,会议继续进行,“从这里你们也可以看得出来目前咱们乐家超市面临一个严峻的考验,那就是人员严重不足。”

“按照公司的规划,每一个大区里面最少要有几家的分店,多的甚至可以达到几十家,如此多的分店到时候不但各个店面需要大量的工作人员,就是各个大区区域管理层的建设也需要不少的人员。可是目前公司所能够保证的便是为每一个大区配置三个工作人员。这点人是远远不够的。所以说目前摆在大家面前的便有一个十分紧迫的任务,那就是补足用工缺口。”

赖孝停顿了一下,然后说道:“你们这些人调离了原有的工作岗位之后留下的空缺公司会在最短的时间之内进行补充。但是各个大区里面的用工缺口就不但需要总公司的补充了,同时也需要你们自己进行人员的招聘。”

接下来赖孝说了一下自己的计划,“按照公司的规划,在对你们进行完大区的分配之后,你们需要在三天之内到达自己所分配的大区,到那里之后你们所需要做的第一件事情就是考察市场,第二件事情就是进行人事招聘。这两件事情是你们到达大区之后所有工作当中的重中之重。等着两个工作差不多完成了之后可以按照到时候总公司的具体安排来进行下一步的工作事宜。”

这一次由赖孝主持的会议差不多开了三个小时,而这次会议的主要目的就是沟通,赖孝需要通过这次会议将公司的一些决定传达给这些未来公司在各地的负责人。需要告诉他们改做些什么、怎么去做。同时这一次的会议也是一次动员会,通过这次会议赖孝既让大家感受到了接下来所面临的工作的艰巨,同时也让大家看到了未来公司和自己的美好前途。

等会议结束之后,差不多就是晚上将近八点了。这个时候不可避免的赖孝要带着大家进行一次大规模的团建了。通过这次的团建,赖孝需要更加具体、近距离的感受一下大家的工作热情,需要促进一下公司与员工之间的团建,同时也让大家相互促进一下。

赖孝让人订了距离公司比较近的一家酒楼,将楼上的一个大厅全都包了下来之后赖孝带着一大群人浩浩荡荡的来到了酒楼里。

等服务员上菜了之后,赖孝端起一杯啤酒站起来说道:“来。大家静一静先。在吃饭之前请允许我向在座的所有人敬一杯酒以感谢大家对于乐家超市的辛勤付出。乐家超市能够有今天的局面,除了公司总部的各个领**的努力之外,也和你们的努力以及付出是分不开的,没有你们咱们乐家超市的店面就要全面停止运营,没有你们乐家超市的良好盈利也就无从谈起。来,在这里我敬你们所有人一杯酒。”

赖孝说完之后,一口将整杯酒干了,而旁边的员工们此时也全都站了起来,端起面前啤酒也一口喝完了。甚至就连那些女员工们毫不忌讳的喝了。

等赖孝敬完酒之后,大家有在之后站起来一起喝了两杯酒。不过在此之后桌子上所有的酒全都被换成了饮料。乐家超市的员工还是以女性员工居多。这些人让她们喝一两杯就可以了,再多的话就容易出事了。所以为了照顾这些女员工,大家便都改成和饮料了。

一顿晚饭,赖孝时不时的走动着和这些员工进行面对面的交流,既询问了这些人的想法,也展现了自己亲切的一面。

等到了十点多的时候。团建已经进行了两个小时了。这个时候时间也不早了,赖孝宣布团建结束之后,所有人坐上车去了公司预定的酒店里。

今天晚上这些人都要在津城休息一个晚上,不过从明天早上赖孝给他们的三天准备时间就要开始计算了。在这三天之内,赖孝允许他们自由安排时间,可以处理自己的私人事情,也可以出去玩一下。不过三天之后赖孝就需要看到这些人已经到了各自负责辖区开展工作的情况了。

等把所有人安排进了酒店之后,赖孝也带着张颖和宋雅乔回去了,“怎么样,这一次大家都对安排的大区有意见吗”回去之后张颖朝赖孝问道。

在今天会议的最后阶段。赖孝将之前张颖他们制定好的对于人员的安排公布了出来,每个人会被分到什么地方,在大区里面又要担任什么样的职务这些赖孝全都公布了出来。由于当时张颖并不在会议室里,所以也不知道这些员工的反应。

由于时间比较紧迫,所以在进行安排的时候张颖大都是在总部内部进行了一些沟通。和这些被升职的员工几乎没有进行过沟通,在确定了安排之后张颖最担心的就是有人会对这个安排感觉不满意。

“放心吧,大家对这个安排都表示了赞同。”闻言,赖孝笑着对张颖说道。大家对于这个安排确实是心里还比较赞同。毕竟这一次大家都升职了,而且工资还涨了一大截。虽然有些人可能被安排的地方有点远,但是毕竟是升职加薪啊,就算有人会有不太满意但是看在这上面也大都会选择赞同。而且这也只是现在的安排,未来完全可以进行工作区域的调整,想去什么地方任职只要条件满足都是可以允许调换的。

第二天,赖孝一大早就去了酒店里,除了安排员工们一起吃了个早餐之外,他还带来了给这些人准备的机票。这些人里面属于津城的自然好办了,他们有的昨天就已经直接回家了,剩下的也可以今天自己回家。家在本地的他们准备起来就方便的多了。不过厩和沪城的就麻烦了一点,特别是沪城的。他们就需要赶快回去自己以前所在的地方。然后尽快处理好自己的私事,最迟也得在后天动身去自己分配的地方准备接下来的工作。

等将这些人全都送走了之后,赖孝才离开酒店回了公司里,接下来这一段时间他除了考试的时候基本上就不打算再回学校了。公司的事情太多了。他这个大老板也不得不忙碌起来。当然,为了考试考出一个好成绩,赖孝还专门让尹水柔负责给他送通知,什么时候考试,考试什么科目等,这些都要尹水柔通知他。之所以没找曾华。还是因为赖孝对他不放心,担心这家伙玩起来把事情给忘了,相对于男生,女生在这些事情上才是最靠谱的。

等到了公司之后,赖孝开始和张颖以及公司的人事部门商量招聘的事宜。现在第一阶段的招聘就要开始了,而这一次的招聘主要就是为了填补调离那七十二名员工之后留下的空缺。

当然,由于这些被调离的人大都是具有一定管理岗位的,所以在他们被调离之后所留下来的空缺会优先从内部员工当中选拔。不过提拔一部分人填补那姓缺之后就会再次留下一部分空缺,所以这个时候不招聘就不行了。而且也不是每一个岗位都能够从内部找到替换的人的,有些部门或者店面实在是找不到足够优秀的人了。那就只能从外面招聘了。

这一次的招聘不可能还和以前一样需要赖孝以及张颖他们分别跑到各个地方亲自主持招聘。等总部这里制定出来具体的章程之后,赖孝亲自将这些章程分发到了三地具体负责招聘的部门,然后就由三地的人事部门按照总部的计划开始招聘。

总体上,这一次的招聘选择上延续了上一次的招聘,那就是以校园招聘为主。上一次赖孝他们招聘的时候正好是各个高校毕业生实习的时候。那个时候大量的毕业生都已经有了实习的工作,所以招聘的时候好多人可能就去不了现场。不过现在正好是毕业季。这些毕业生们就马上要毕业了。

而在这个时候找工作就成为了这些大学生们最紧迫的任务了。虽然之前好多人都有实习工作,但是真正能够把实习工作干道毕业的几乎没有。大多都是实习期一过就走人了。而等到了毕业的时候大部分的毕业生就不得不重新找工作了。

乐家超市的招聘主要面向的是那些重点大学,不过不要以为重点大学毕业的学生找工作就容易了。这几年随着毕业越来越困难,就算是重点大学毕业的学生想要找到工作也不容易,而想要找到一个自己满意的工作就更加的不容易了。由于他们是名牌毕业的,所以找工作的时候自然不能够去干那些普通毕业生就可以干的工作了,工作上的挑剔性就造成了他们找工作一点都不容易。

当然,现在就业难对于乐家超市来说还是有好处的。只有这些毕业生还没有找到工作,乐家超市才有可能招到人啊。要是大家都有工作了,让乐家超市去哪里招人去啊。

而接到赖孝这个大老板亲自命令的三地人事部门也不敢怠慢。按照总部的规定这些人在接到通知的第一时间就开始安排人去接自己所在地方的那些主要大学的负责人进行沟通。

有了上一次大家沟通时候留下的良好印象,这一次乐家超市和校方的沟通也顺利的多了。毕竟乐家超市给的工资高,而且信誉方面也比较好,学校没有必要拒绝和这也的企业合作。更何况这些招聘可都是能够提高学校就业率的。虽然现在各个学校就业率都报的很高,但是真实就业的情况大家都心里有数。哪怕是好大学也不例外。能够增加就业没有一个学校会拒绝。

当然由于人手和时间上的不足,这一次不可能在每一个学校专门搞一场招聘会了,主要是和学校沟通之后,乐家超市一方面自己在学校里进行宣传,比如扯横幅等;另一方面则通过学校的官方通知将乐家超市的招聘信息发布下去。

等面试的时候如果有学生对乐家超市的工作感兴趣,则可以带着自己的简历亲自到当地的乐家超市总部进行面试。除了学校之外,当地的人才市场也会有专门的一个工作人员进行进驻。校外有工作经验的人才也是乐家超市非常需要的。

而在招聘上,南大可谓是乐家超市的大本营了。至今在乐家超市的员工里面,来自南大的学生是最多的。毕竟现在赖孝还在南大上学,而南大的毕业生在得知了家超市就是赖孝的之后。对于这个公司就会有一种天然的亲近感。毕竟是自己校友开的公司,他们天然的会把赖孝当成自己人。而且除了这一次之外,陈德书对于赖孝的帮助也不少,乐家超市在其他学校的招聘往往在和校方沟通上就需要花费不少的时间,而且之后的招聘限制还比较多。不过在南大,陈德书对赖孝大开绿灯。想怎么弄就怎么弄,只要不被人举报有违规操作就行了。

乐家超市在南大招聘的便利以及南大学生们对于乐家超市的亲近感是造成大量南大毕业生进入乐家超市工作的原因。对于这一点,不管是赖孝还是陈德书都乐见其成。对于赖孝来说,南大的毕业生能力他信得过,而且还是自己的校友,不但有一种亲切感还更加让人放心。而对于陈德书来说,乐家超市提供的高薪岗位是他非常看重的。作为校长,他当然希望自己的学生能够在未来工作上发展顺利了。

而赖孝和陈德书都有意促成的时间在未来也造就了乐家超市的南大帮。随着越来越多的南大毕业生进入乐家超市,南大人在乐家超市的影响力也越来越大。

过了两天之后,赖孝开始和那七十二个人挨个取得联系了。第三天就是他给这些人休息的最后一天了。在这一天之内,这些人必须到达自己未来负责的地方。经过相互联系,赖孝得知有些取得距离比较远的早在昨天就已经坐车走了。而有些比较近的则都安排在了今天开始出发。

有了公司之前的命令以及赖孝这个老板的重视,这些人也不敢在这上面有丝毫的怠慢。到了第三天下午的时候,赖孝接到每一个人的通知,此时他们都已经到达了各自负责的地方待命了。

“旅途劳顿。现在大家先找个酒店好好的休息一下,等明天正式开始工作。”得知这些人全都到位了之后,赖孝说道。

第二天,按照公司的安排,这些人开始从酒店出发在自己所在的城市里进行调研。他们除了需要初步的了解自己所在城市的具体情况之外,还需要为自己等人找一个未来的办公点。而这个办公点也将在未来一段时间里作为各自大区的总部。如果没有重大的变故,这个办公点想必是不会改变的。赖孝给他们提出来的具体要求就是,这个办公点首先要处在便利的地方,最好是处在市中心以方面未来对于全市各个分店情况的掌控。而其次要考察选择的地方是否具有升值空间。一定程度上赖孝不喜欢租赁办公地点也不喜欢租赁店面,原因吗自然是赖孝感觉自己的钱太多了。而他呢又没有在其他项目上进行投资,所以这些钱大都被放在了银行里。

把所有人的办公地点和店面购买下来就是赖孝希望尽可能的利用一下这些闲置的资金,要不然整天在银行放着就是他自己看着也不舒服。这一点相当于赖孝的一种变相投资吧。未来地产看涨,特别是商业地产一直到几年之后都没有要衰落的趋势。在这种情况之下把这些商业地产买下来未来都会产生升值的收益。

所以对于办公地点和店面,赖孝一般会要求买下来。当然这个地点的选择就要慎重了。在满足店面基本运行所需要的条件之外,具有甚至空间的店面才是被优先考虑的。

赖孝的要求自然有这些工作人员去执行。而此时的赖孝也在进行着自己的考试。南大这一学期实行一星期两门考试,上一次的考试结束之后过来三天,这一次考试也开始了。

有了尹水柔提前几天的通知,所以赖孝这几天利用空闲的时间一直在看课本。对于考试他自然还是和以前一样自信,所有的试题在他看来实在是太简单了。在大一和大二的时候他们还会学习一些数学以及经济学,这些都需要计算。不过到了大三,专业课全都是概念性的东西,只要对课本熟悉基本上试题就没有一点难度。

这一次赖孝还是早早的就写完了试卷,审查了一边之后觉得没有问题了他还是第一个交卷出场。而这一次他没有在门外等待出来之后直接就去公司了,这自然让稍后出来的尹水柔扑了个空。

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