第八章 风投撤资 公司裁员

“为什么?给我个理由!客户欠款收不回来的,又不是只有我一个!”

接到公司让他尽快办理离职手续的通知,简潜出离愤怒了。虽然《华国建材导报》公司不是什么好单位,自己的记者身份也多数时候也羞于自承,但这么不明不白地被扫地出门,任谁也不会心平气和。

“这是公司董事会的决定,请尽快办理离职手续。”

操,什么董事会,他这样一个普通的一线记者,说白了就是个业务员,需要通过董事会下决定?敷衍也不是这样敷衍的。

“谁的决定!”

对方再次重复了一句,就直接把电话挂了。

居然挂我电话,我要投诉!

过了好一会,有气难出的简潜才恢复了理智,给自己的老大——华东分公司总经理打电话。他们的关系处得不错,对方应该不会糊弄他。

打完电话的简潜呆了,刚才的电话还真没假话,他被公司董事会开除了。确切地说,他们都被董事会开除了。

简潜所在的公司本来是一家很小的广告公司,在前年接到一笔风险投资后才吹气球一样疯狂壮大,从一家几十个人、不到十辆车的公司,膨胀成员工上千、车辆数百的大公司。

风投之所以看重这家公司,是出于两个原因:一是近几年新闻出版将逐渐向私营企业放开的风声越传越烈,而且前年上市的几家媒体集团都受到了投资市场的热捧,媒体概念股被长期看好;二是前几年房地产市场火爆,房地产行业成为暴利行业的代表,建材作为房地产的下游行业也大有利好。

在当时的形势下,兼具媒体概念与房地产概念的《华国建材导报》无疑非常有投资价值,受到许多基金机构的热捧。

但谁也没想到,这些利好都如同泡沫一样一戳就破。新闻出版放开的声音不绝于耳,却始终是只打雷不下雨;房地产行业更是在调控政策一出台之后就陷入了泥潭,建材行业也是整天在喊“过冬”。

更为致命的是,正当简潜他们公司提交完资料,进入相关程序后,证监会突然叫停了新股上市,而且一停就停了一年。

在筹备上市期间,公司为了创造广阔的发展前景,以吸引投资者,不断投资新项目。这些新项目基本上都是赔本赚吆喝,现在公司未能如预期那样成功上市融资,投资者的B轮投资又迟迟没有到位,新项目基本上都陷入停顿,扩招的人员也无所事事。

这时,公司董事局主席,也就是原老板、公司创办人又有新动作,他儿子创办了一家建材网站。老板打着“绝不裁员”、“让所有员工能养活自己”的名义,让所有人给这家建材网站拉业务,然后由他儿子的公司付提成。

也就是说,他儿子的公司得到了一大批只付提成、不要工资的业务员,其中不少人还是建材行业的专家级媒体人,能够给网站直接带来大量收益。而这些人的工资,包括差旅费等一系列成本都是由原公司承担。

这种明显假公济私,甚至能称得上变相转移资产的行为,自然引起了风投的强烈不满,不仅承诺领投的B轮投资不见踪影,还正式提出撤资。

风投一撤,像气球一样吹大的公司就难以为继了,何况还有一家趴在上面吸血的网络公司呢?加上纸媒大幅衰退,网媒公司的销售团队也组建完成,原公司的员工便没有了价值。

接下来,裁员是自然而然的事情。

华东分公司总经理告诉简潜,并不是所有的一线记者被辞退了,还有不少人留了下来,要么是有稳定的纸媒客户,客户投广告只看人不看效果的那种;要么就是网媒公司需要的人才,可以转到老板儿子的公司做网络销售。

简潜因为客户流失严重,以前又集中精力在纸媒上,在网媒上没什么表现,所以被抛弃了。

什么叫“没什么表现”?简潜怨念深重,他其实一直想在网媒上表现的,问题是杭城有个网络销售是老板儿子亲自挖来的,每次网媒有新的产品和价格政策,对方就会在第一时间接到通知,简潜则差不多一个星期后才能拿到资料。

不仅如此,有一次他和那个网络销售因为抢单起了冲突,公司直接一板子打到简潜身上,提成也一分钱都没有,因为提成不是原公司发的,而是老板儿子的公司发的。

像这样的事情一多,简潜的心就凉了,********只做纸媒。

“现在公司裁员,你有去处没有?要不来我这里,我准备和朋友合伙自己干,你来的话一起创业,股东算你一个。”

面对老大的邀请,简潜有些迷惘,突然觉得很累。

“我想先休息一下。”

“没关系,休息好了找我!”

未来怎么样先不管,离职手续要先办了。

“你十二月的基本工资5000,广告提成4000,加上这个月10天的基本工资2325,再加上补偿金60000,减去你客户欠款折后67000,剩余4325,公司会在明天将交完个人所得税和社保、公积金的余额打到你的工资卡上。”

听到财务在电话里算出来的结余,简潜惊到了。

报纸的运营成本主要是人力成本,纸张和印刷成本不高,客户拖欠广告款给公司造成的损失其实非常小,以往碰到欠款时,公司只会按报纸的印刷成本进行扣除。

按以往的比例,他只要扣一万多块钱,现在居然扣了六万七。

简潜真想冲到公司大闹一场,但问题是公司的算法也站得住脚,同时他也不想和公司对簿公堂,从而影响自己的声誉。

和原雇主打官司的人,在绝大多数用人单位眼中都不会有好印象,尤其像简潜这样在一个行业做了好几年,有一定人脉又不想转行的人,更是在意自己的声誉。

而且,比起很多公司没有任何成本的裁员,公司愿意算补偿金已经是很要面子了。

苦逼的打工仔,永远这么弱势、被动!

简潜第一次燃起了一丝想要自己创业的冲动。