064 林语晨的报复
段暄一天时间也没耽搁,下午就迫不及待的到银溪创投报到。段暄打电话给林语晨,却不巧林语晨正在会议室拉着一帮人开会。
林语晨透过会议室的玻璃窗看见段暄来了,心里暗笑了几声,然后打电话通知前台文员让段暄在接待室候着。林语晨对段暄的报复行动,从段暄跨进公司的第一步就开始。
原本会议的议程很快就结束了,林语晨却出人意料的要求继续讨论另外一个项目的进度问题。由于该项目的进度问题比较复杂,林语晨的这个会从下午两点半一直开到了晚上七点,而段暄也在接待室百无聊奈的从下午两点半等到晚上七点。
段暄心里面颇有怨言,但是如今人在屋檐下不得不低头,所以只好忍了。透过玻璃窗,段暄看见林语晨依然神采奕奕的跟一屋子人热火朝天的讨论着,就知道林语晨的会一时半会儿还完不了。段暄想走又不敢走,因此毕竟是第一天来报道,不想给林语晨以及其他人留下话柄。
时间指向了七点半,会议终于结束了,林语晨疾步走向办公室,段暄赶紧走出接待室,跟了上去。
“林总,我来报道了!”段暄跟上了林语晨,很客气的说。
林语晨侧头看了段暄一眼,然后看了看手表,不冷不热的说,“哦,今天有点晚了,你明天再来吧!”
“你……”林语晨明目张胆的那段暄开涮,段暄忍无可忍正想发作,但话到嘴边还是硬生生的吞回去了。
林语晨顿了顿,看了看段暄强忍着怒火的样子,暗地发笑,但还是做出一副若无其事的样子说,“算你今天已经报道了,我会通知人力从今天开始计薪!”
段暄双眼直视林语晨,内心的不满已经完完全全的表露在脸上。林语晨依旧对段暄的反应视而不见,接着说,“你现在可以下班了,你明天去国际业务部上班!”
段暄掉头就走,他担心如果再不走,自己真的要发作了。段暄刚走了两步,林语晨突然又把他叫住,一本正经的对段暄说,“对了,你要注意控制自己的情绪,做我们这行最重要的一点就是,无论遇在什么情况下都必须保持淡定!记住,一定要淡定!”
段暄被林语晨折腾的没脾气了,语气生硬的说,“林总还有什么要交代的吗?”
林语晨虚眯着眼睛,想了想说,“暂时没有了,想到了以后再告诉你,今天就到这儿吧!”
段暄恨恨的点了点头,接着转身离去。
可又在段暄刚走了两步,林语晨忽然又开口了,“对了,那个谁……,”
段暄用左脚都能猜到,林语晨还打算继续折腾自己,于是身形微顿,转身看着林语晨。
“以后在公司叫我Paris吧,我不习惯别人叫我林总,另外,你又英文名字吗?”林语晨一副领导的语气说。
段暄皱着眉头,“假洋鬼子”这个词在心里面萦绕了无数遍,然后按捺住情绪对林语晨说,“好的,Paris,我还没英文名!”
“那就赶紧想一个,以后你跟老外打交道的机会比较多!”林语晨说完,便像风一样飘然离去,留下一个背影给心理严重受挫的段暄。
段暄在客厅捧着一本英文字典走来走去,完全不顾及正在看球赛的朱轶文的感受。
“你能不能别像一个幽灵一样,在我面前晃来晃去的?”朱轶文不满的踹了段暄一脚,但是被段暄敏捷的闪躲开了。
“妈的,取个什么英文名字都这么难……”段暄翻了一大堆英文名字,都没先到一个合适的,气急败坏的说。当然现在的坏心情还是拜下午林语晨所赐。
朱轶文下了重注赌曼联三球大胜,完全没心思理会段暄,心不在焉的说,“什么麦克、约翰、怀特……一大把,你自己挑吧!”
段暄不满的瞟了朱轶文一眼,“你能不能提点有建设性的意见!”
裁判鸣哨上半场结束。朱轶叹了一口气,心想如果想清静的看完下半场,必须帮这个“瘟神”解决问题,于是随口对段暄说,“要不就梅西、C罗、里贝里、罗本、鲁尼……”
听罢,段暄眼前一亮,找一个球星的名字倒也不赖。段暄很快就想到了法国球星亨利,曾经自己的偶像,于是毫不犹豫给自己取了英文名:Henry。
朱轶文看着段暄直摇头,感叹的说,“哎,你说你,好好的程序员不当,偏要去一个满眼都是假洋鬼子的投资公司,光取个英文名就把自己折腾的半死,还连带折腾了我半场球都没看明白……”。
朱轶文的问题打开了段暄的话匣子。段暄愤愤不平的把下午遭遇给朱轶文简单的说了一遍,大骂林语晨公报私仇,公私不分。朱轶文听罢,挤兑段暄说,“那还不是你自己犯贱!那你赶紧辞职呀,干嘛还死皮赖脸的帮她打工呢?”
朱轶文一句话戳到了段暄的痛处,段暄愣了好一会儿才说,“大丈夫能屈能伸,总有一天会把这些气会找回来的!”
朱轶文笑着摇了摇头,他太了解段暄了,段暄就是现代版的孔乙己,喊口号喊得比谁都响亮,但就是光打雷不下雨。
“对了,薪水谈好没?你就冒冒然的去上班了?”朱轶文想到了一个重要的问题。
段暄也恍然大悟,怎么把这个重要的问题给忽略了,但之前林语晨很豪爽的给六百万的分成,想来在这个公司的薪水也不会太少。想到这儿,段暄忍不住偷笑了两声,终于向成为有钱人迈出了坚实的一步。
段暄脸上诡异的笑容让朱轶文有点费解,他完全不知道此时段暄正在幸福的憧憬着,还以为段暄是中了魔障。
朱轶文觉得自己越来越看不懂段暄了,于是一个人回屋睡觉去了。
银溪创投国际业务部主要负责银溪在国外的公司并购和转让。这个部门对人员素质的要求比国内业务部更高。通常来说,一个新进来的员工会首先安排在国内业务部熟悉业务流程,如果表现表现优异会被推荐到国际业务部。因此,国际业务部的薪资待遇等方面是明显高过国内部,在银溪内部国际业务部算的上是一个热门的部门。像段暄这种刚进公司的新人就直接安排到国际部的,实属少见。
国际业务部的总经理陶杰翻阅了一下段暄的简历,费解的看着林语晨,迷惑不解的问,“Paris,你怎么会把这样一个人放在我们部门?”
陶杰这个问题是有道理的,自从他担任国际部的负责人以来,林语晨对他是充分授权,这个部门的人员进出都是他说了算,林语晨从来不加干涉。但这次林语晨却一反常态,主动安排了一个人进来,而且这个人还毫无专业背景和工作经验。陶杰也听说过段暄曾经帮林语晨谈成过一个项目,但是那个项目无论从规模和效益上来说都不值一提,而且从运作层面上来看,也毫无技术含量可言。
林语晨笑了笑,小声的对陶杰说,“这个人我一定要放你哪儿,你就把他当一个骨干来用……”
“还要当做骨干来用?”陶杰眼睛睁得大大的看着林语晨,想确认自己刚才是不是听错了。
“没错,就是把他当做你的得力干将来用!什么活都可以派给他!”林语晨的笑着说。
这一刻,林语晨的笑容和陶杰的惊愕形成了鲜明的对比,陶杰不知道是林语晨疯了,还是自己耳朵真的出什么毛病了。