178第十八回继续兼并5来人学习

178第十八回继续兼并5来人学习

诗曰：兼并扩展故事多，你来我往都是活。忙完维修忙接待，疲于应付奈若何！

这一章书说的是来人到运机公司学习，学习什么？于大勇实在是不明白。于是，就安排姚世飞陪同，由方金山主要介绍新上项目情况，老方虽说是副总，对天本集团和特加公司继续兼并的思路并不了解，能讲出什么？不过是看一圈，空荡荡的正在组织基础施工和返修的厂房，还有在风中违者纱巾自力更生搞基建的巾帼风景，啧啧一番后，不了了之！于大勇想留人家吃个便饭，一看这种情况，谁心里不清楚，借故离开了，在锦江有钱上哪儿不吃饭！第一波如此、第二部如此、第三波还是如此，这时候的于大勇早发现有什么问题要发生？为什么要来这样一个还没有建好的企业来参观学习呢？于大勇想法设法为常一鸣，常书记也说不清楚。问带队的牛部长，牛部长高深莫测第笑着说：很正常的，就是考察学习，集团下一步要全面推动改革，我们属于走在前面的试点，集团有关部门实地考察也不足为奇啊。说不奇怪，其实奇怪仍然存在于自心。有一次，于大勇和武忠谈起这几天的连番来人考察，武忠给与定评：这是老大在造势。雷总可能是想套集团点钱，完事具备只欠东风，集团正常东风还不得好好刮刮啊！于大勇细细一琢磨，根据雷德洪以往的工作习惯，善于造势，提前介入都是他举重若轻的政治手法，现在看也确实如此啊。两个人正在闲聊中，姚世飞派人来报告：常书记领人来参观学习了，直接到车间，让于总上去。

于大勇和武忠联袂到了南院，一看是集团管理部陈晓仁部长来了，去年包装制品兼并运机包装厂就是集团管理不组织的，当时，他还是排名最后的副部长，一年不到，已经开始主持工作了。各方都认识，握手客气。常一鸣说：陈部长来了解实际情况，搞调研，于主席，你回报一下，看看当务之急还有什么继续解决的问题。

陈晓仁是一个30多岁很沉稳的年轻人，个不高，很敦实，带着眼镜，文质彬彬，说话慢声细语，很有城府。其实也可想而知：陈晓仁和特价唉公司管理部长冯伟宝是大学同班同学，都是学经济，一个从一线管理员干起，五年就回到总部机关，又跟着老经济师做管理，眼瞅这也好似两年了，这不刚刚以副部长主持工作，转正指日可待。特加公司最新的兼并计划就成为他上任后的第一改革任务。如何推行就成为他的第一重要任务和特殊考验，有关部门来参观学习就是他下得令，回去后听到反馈有很多困难，他不到现场调研谁调研？但有一首诗，说的就是这个人。

《七律》：木那憨厚计谋深，一点一滴无春痕。

搬运盘点统计起，组织分析调研真。

巧妙穿梭哺大树，温淳来去幻影神。

相识相交相酬谢，杀掉英雄换真身。

于大勇一点没有思想准备，特价公司外表风光，积极改革，实质上问题很多，困难重重，说多说少都不合适，一时间各方都大眼瞪小眼，蒙瞪了，这怎么办？

于大勇看看常一鸣，常一鸣笑着说：实事求是，有什么说什么，不清楚的就不说。

于大勇点点头还是没有说，于大勇的目地就是让那个参观者先两处自己的底牌，后发治人是自信的体验。于大勇还是看着陈晓仁，一是很明显等着领导提问。

陈晓仁也是很聪明人，马上就改变方法直接提了三个特殊问题，直指本次兼并的要害。

陈晓仁笑眯眯的说：于主席啊，看到你们方案和平面图，我这几天一直琢磨几个问题，你看看有什么嘛补充说明没有。

于大勇看看常一鸣点点头，等待陈晓仁的下文。

陈晓仁还是笑眯眯的继续说道：第一个问题是看了你们的现场，也就1000平，能放下几十台设备，但是，肯定白的满满的，你们的在制品和产成品往哪儿放？这些也是生产的必要地方啊。第二个问题就是你们现场没有热处理、车工，你们这一块生产怎么解决的？第三个问题就是你们的运输成本将会很大，我听说你们的电费也很高，你们盈亏平衡分析报告在哪儿里结果如何？

于大勇点点头，心里暗暗点赞，不愧是专家出身，看问题很透彻。这那里是来学习的，这是来找问题的是来考票啊啊！问题，于大勇知道一些，但是，这个场面不能乱说，更不能说不知道。于是使出缓兵之计：陈部，看完现场，我们到办公室休息一下，然后，我好好像领导回报工作。

这正是：来学习之人总要学点东西有所感悟。于大勇如何回答集团管理不陈部长的三个提问，且听下章分解。