142第十四回杯酒释兵权9变更承包人（二）

142第十四回杯酒释兵权9变更承包人（二）

上一会书说道，于大勇借着武忠的庆功酒大发一通怀古忧思，讲起宋太祖杯酒释兵权的典故，员工谁能听明白，被武忠道破真谛：于大勇是准备换承包人！吓得于大勇赶紧抽身而退。互道自己这一面，也就几个人，看到方金山、华忠发还有姚世飞喝得很得劲、很融洽，于大勇也就放下心，又敬了三杯酒，准备提前撤退。

方金山和华忠发翩翩拉着不放：哎，于总，你多给我们点时间，我们这一块经营的不好，更需要你指点啊！

于大勇说：技术开发和市场这些具体工作你们都是佼佼者，我可不敢乱指点。下一步你们俩互不搭配，完成10万产值利润肯定没有问题。

方金山今天也是依靠华忠发来壮胆，反驳道：于总，我们这一块不算厂房，就是一台电焊机、一台卷板机和一台钻眼床子，哪有设备设施成本？就这样还未厂子养活10多个人，产值利润哪有那么多？能不能考虑降降指标？

于大勇一听就有点不高兴：指标问题是产物测算的，可以研究。你们养活人如果有困难一额可以提出来，放假或买断，这些不是你们网不成指标的关键问题。你们的关键问题是老产品卖价高、产量上不去，又没有新产品，整体收入小，这是最可拍的也是最危险的，弄不好就滑进亏损的泥潭！你们应该在这些方面多想办法啊！

方金山连连点头：对对，给我们店时间，一定能开发出新产品，扩大生产规模，实现新的发展目标。现在，借款生产，压力太大，怎么能快速发展呢？

华忠发说：公司那差这五六万利润？给我们一年时间，肯定能闯出新路子。

于大勇笑着摆摆手说：你们要我给你们一年时间，市场给我时间吗？我们公司整体一年不开资行吗？别说一年不开资，三个月不开资，职工就会造反啊！再说，你们不生产钱从哪里来？

于大勇知道，这两个人是在演双簧、争权益啊！于大勇见压力已经开始释放，也不想这时候就闹气来，于是，安抚她俩：11月末我们在开会讨论决定具体指标吧。仙子都是在务虚，你们俩抓紧研究，提出新的方案。具体一额可以找郑部长在商议吧。

于大勇放出风声要调整运机承包人，也同时放出安置意向：做公司副总！但是，这样的副总，下面来个跑腿的都没有，于大勇觉得自己不会做，老方会不会做呢？还要继续试探。

继续试探是在一周以后，于大勇和姚世飞在谈论工作中，不经意间，姚世飞提出新的看法：

于总啊，听说老方最近情绪不高，和郑部长好盾争论，哎，他下一步要不干干什么呢？

奥？于大勇敏感地感觉到这是运机公司老人在开始琢磨的一个敏感话题啊！于大勇笑笑：他不是还有公司副总职务吗？怎这个副总也不想干？

于大勇的反问一下子吸引姚世飞的内心：不是，我就是随便议议。方总也运机公司老厂长，兼并改革有功，特加公司就不考虑有说安排？

于大勇一听就明白：这是姚世飞一举多得的试探啊！于大勇哈哈大笑：实话实说，现在特加公司也在减员分流，好位置是真没有。但是，安排一两个副职还是没有问题的。比如公安科没有副科长、政工科还没有科长，如果愿意也可以到生产车间或销售公司做管理科长也没有问题啊！

嘿嘿嘿，这些位置都不咋滴，还不如运机公司副总，没有权利，但是，有面子啊！

哈哈哈，二哥，你放心吧，运机公司就这几个领导，特加公司也是很关心的，不会让大家没有饭吃。至于吃好迟赖就看自己的运作水平了！

两个星期过去了，运机生产线还是没有动静。于大勇找来郑无双准备继续施加压力。

郑无双听罢连连摆手：于总，我一周和老方老华商谈一次，我已经告诉他俩产值收入10万元、产值利润最少5万元这是承包的底线，除非雷总批示，否则谁也不敢调整。

于大勇点点头，看着郑无双继续说：于总啊，运机时未满公司拳头产品，图纸到备件都是我们的专利，现在我们走出去的职工把运机厂都开到我们家焖口了，哪一个不是一年一二百万！我们去去10万还在整整讲讲有是吗意思？再说，去年申报指标，这个标的也是在特加公司备案的，当时，常书记就说标的定的太低了，我们目前状况还干调整吗？

于大勇点点头说，我们必须坚守底线。还有锻造指标敲定怎么样？

郑无双说：也没压得太低，初步商定一年1500吨，30万利润，这样本来是亏损的还在我们减员450人以后，当期成本大幅下降，如果抬入减员分流成本就亏损，如果不谈如减员分流成本当期可以保证不亏损！这是一个保守指标。为我们自己留有余地。

好好！于大勇连连点头，就按照这个准备，月末上会讨论，这是底线，有可能在提高一点，具体你研究看吧。当期基本持平就可以了！这也符合我们当期现状啊。唉，实施难料，如果包装纸平不走，我们明年日子就好过多了！

是啊！郑无双也是蛮有感慨：刚刚好了苍吧就忘了疼！好在我调整账目，从包装制品生产线中留下20万利润，今年可以保证不亏，明年真的很难说啊！

走一步算一步吧。于大勇心有所感：你把方案出台后给武忠和老方老华看看，力争上会一次通过！

好！郑无双答应准备找方金山在谈谈，会谈的怎么样呢？且听下章分解。