一零三、小人物的好运密码

吴越看了看那张纸，上面赫然写着‘需求’两个字。

鉴于源泉自动化的所有同事在华南钢铁项目上的卓越表现，集团公司颁布了嘉奖令，在庆功晚会上，董事长文方及一干领导亲临现场，高度表扬了许嘉宁和各位同事的卓越表现，同时给每个人发了不菲的红包。

这一场庆功会成了源泉自动化发展史上的转折点，在会上文方难得的喝了不少酒，可以看得出来他非常高兴，虽然下面的员工不知道他承担的压力，但是许嘉宁则非常明白，像他这种级别的领导，钱来的快走的更快，表面看起来是身家亿万的大富翁，但是一旦没有稳定的利润来源，说倒就是一句话的事情，毕竟那么多的员工要发工资，无数个项目需要用钱去填，这都是需要真金白银去勾兑的。

房地产这个行业更是这样，不管多么大的地产商，自持的资金都不多，大部分依靠银行贷款，所以现金流的产出就非常重要，当初上马自动化项目的时候，文方不是不知道这其中的风险，但是他别无选择必须要去做，因为只有这种大宗的项目才能够产出大量的现金流去反哺房地产，如今源泉自动化的形势蒸蒸日上，确实去掉了他心头的一块大石头，对许嘉宁的倚重又多了几分。

最令吴越振奋的是整个现场的气氛，吴越刚到源泉自动化的时候看到的是一片哀鸿遍野的烂摊子，年轻人没有激情，老人都在忙着另找出路，当许嘉宁立下拿不到订单就主动辞职的军令状的时候，整个氛围就开始改变，后来一次次的修改标书、连夜奋战更让大家感觉到了壮士断腕般的豪情，而最终一波三折的拿下订单之后，源泉自动化对许嘉宁的崇拜达到了顶峰，可以说，这酣畅淋漓的一仗，对外打出了许嘉宁和源泉自动化的赫赫威名，对内打掉了那种颓败的气氛，整个公司的面貌焕然一新，当文方把厚厚的红包送到每个人手中的时候，自豪感就油然而生，当一个人相信自己能做成某件事情的时候，做起事情来自然就是事半功倍。

很久之后吴越才知道许嘉宁当初去美国的初衷，许嘉宁在剑桥大学的时候有一个非常要好的同学，毕业之后去了BAA担任拓展部总监，许嘉宁的本意是去找这个总监去向BAA争取价格，没想到竟然碰到了来访的高原省长和卫东部长。

当时东山省并不在BAA的考虑范畴之内，许嘉宁去了之后在BAA和东山省之间担任了一个中间人的角色，她思维敏捷、言辞犀利，在两方之间反复沟通，由于大热门江南省的领导并不积极，最终BAA的天平倾向了东山省，据说当时因为政策的问题双方互不让步，全靠许嘉宁在中间左右逢源，最终成功的帮助东山省拿下了BAA的超级大合同。

时候高原省长和卫东部长对许嘉宁的印象非常深刻，卫东部长曾经三次讲过要许嘉宁到省招商办去工作，不过许嘉宁婉言谢绝了。

整个表彰大会开的非常热闹，不光董事会的领导全部到齐，就连各个项目部的大佬都来了，郑涛看到吴越作为项目部的重要成员登上了领奖台，显得非常高兴，毕竟吴越是华兆大酒店出来的，虽然没有产生多么重大的作用，但是一荣俱荣，站在巨人的肩头总会看的更远一些。

李文新也坐在台下看着吴越心里不由的感慨，这个吴越真的运气太好了，这个人可以说非常平凡，属于那种扔到人堆里就找不到的人，他和江南川不一样，江南川属于那种闪闪发光的人，但是吴越每一步走的都比江南川要顺利，那原因在哪里呢？

李文新仔细的想了想，吴越的好运从哪里来呢？

李文新认为，这第一点嘛，恐怕就来源于他的平凡。

为什么这样说呢，正因为吴越非常平凡，所以他所结识的每一个人都不把他当做竞争对手，大家对他都有教导的欲望，而吴越的出身比较低，根本就没有那些可笑的自尊心，对于身边人的指导通常能够全盘接收，所以这个人的人缘非常非常好，事实上，当一个人人缘很好的时候，通过生活中就会发生很多幸运的事情。

第二，李文新认为吴越的运气之所以这么好，是因为他有非常强大的自省能力，他的天资并不出众，但是当他意识到自己做的不够好或者别人给他提出一个好的建议的时候，他能够像海绵吸水一样全盘接收，而且能够非常迅速的改变自己，这种能力让他一步一个脚印的迅速提升。

第三嘛，恐怕这个小子并不是真的傻，他只是外表傻而已，从蔡波事件就能看出来，这个小子其实还是非常诡道的，这种诡道总是能够恰到好处的帮助他渡过难关，你说这是灵光一现也好，你说是瞎猫碰到死耗子也好，反正他蒙对了。

李文新和郑涛不同，郑涛本质上是一个莽夫，凡事都讲究大开大合霸道至极，而李文新则不同，他喜欢思考，喜欢动脑子，就像文方安排江南川去财务部学习而安排吴越去营销部跟着许嘉宁学习一样，在别人看来，这可能是领导的无心之举，但是李文新看来就不一样了。

从文方做出这个决定以来，李文新就一直在思考他这样安排的原因，要是按照常理来讲，江南川属于领袖型的人物，应该安排他到业务部门去历练才对，而文方偏偏安排他去了财务部，这里面的缘由是什么呢？李文新认为这恰恰是文方的高明之处，他一定非常喜欢江南川，但是可能觉得江南川还是缺乏历练，想让他去财务部好好磨一磨性子，而且在一个企业里才堪大用的领导，一定要有财务背景，由此看来，文方应该对江南川寄予了厚望。

至于江南川能不能明白这一番苦心，那就要看他自己的悟性了。

而吴越呢？

说实话，李文新也吃不准文方为什么要派吴越去跟着许嘉宁学习，许嘉宁是什么人，那是销售口的老大，但是吴越看起来老实木讷，很显然并不是一个做销售的好材料，但是为什么文方会派他去学习销售呢？这里面的事情，就真的很耐人寻味了。

李文新想来想去，觉得只有一种可能，那就是文方慧眼识珠，发现了吴越在某些方面有一些天赋，把他放到许嘉宁身边，看看他到底能够走多远。

表面上文方安排完江南川和吴越就没有再管过了，这也难怪，他是身家几十亿的大老板，每天有无数个非常重大的事情等着他去处理，吴越和江南川的事情就像大海里的一个小雨点，还轮不到他操心，但是事实上，就在两人即将结束学习生涯的时候，文方和两个人的导师有过一席深谈。

江南川的导师是集团的财务总监肖军，他对江南川的评价很中肯，他对文方说，江南川在财务部的学习也算的上是优秀，但是很显然他并没有把所有的心思放到财务部里，在完成了肖军交给自己的工作之外，他把业余时间用来了人际交往上，不到一个月的时间，他就和集团各个部室的人混熟了，这个江南川风度翩翩，属于天生的领袖，又非常会来事儿，把各个部室的人都哄的非常高兴。

文方听到肖军这样说，只是微微一笑，没有做任何的评价。

而许嘉宁对吴越的评价就非常有意思了，表面上她经常训斥吴越，但是当文方问道她的时候，她说了这样一席话：吴越这个人，我至今还没有看透，刚开始的时候我非常疑惑您为什么会把这样一个资质平凡的人塞到我这里，但是随后一段时间的交往，我觉得他似乎又非常聪明，这个人非常会克制自己，而且似乎有点深藏不露的感觉，这一个月他的进步神速，做任何事请都非常有章法，而且总是能踏到点子上，如果用一句话来概括，我觉得他是一个充满变数的人。

许嘉宁说出这一席话文方颇有同感，文方自问自己看人非常的准，而且许嘉宁也是一个目光犀利的人，他当时把吴越放到许嘉宁身边，就是想叫许嘉宁来看看这个吴越到底是个什么样的人，现在看来，许嘉宁虽然用了一个月的时间，依然没有看透吴越。

这是一个什么样的人呢，他只有二十多岁的年龄，却非常老成，做任何事情都不冒头也不落后，有点孔老夫子在论语中说的‘从心所欲不逾规’的感觉。

文方听了肖军和许嘉宁对这两个人的评价，心里暗暗感叹一声，果然长江后浪推前浪，现在的年轻人果然越来越厉害，既然是这样，那就拭目以待吧，看看，他们能做出什么样的成就来。

表彰大会吴越和程振都喝多了，带着对未来的美好憧憬，吴越要回华兆大酒店了。