第四十二章 机遇
第17章第四十二章机遇
张天虎这话说的很有意思，项目部的管理规定，按理来说，是他和书记一起制定的，当然，大部分内容，还是张天虎自己规定的。
如今郭涛是他的嫡系，上次挖断电缆，这次停车事故，一而再的范错，处罚是肯定的，宛若这个处罚让张天虎来决定，属于正常现象，毕竟经理处罚一个技术部副部长，只是一句话的问题，更何况还是张天虎他自己的嫡系呢。
就算郭涛有怨言，也不敢对张天虎抱怨，毕竟他未来的官路，还得靠张天虎呢，郭涛以后想要翻身，也不过是张天虎一句话的问题。
现在的问题是，张天虎把这个权力，给了任长虹，而且是名正言顺的给任长虹。
既然郭涛是在任长虹你手底下干活，如今他范错了，要受到处罚，就你来定。
一旦任长虹对郭涛的处罚过重，从侧面来说，是打击了一番张天虎，比如说，将郭涛贬职，从技术部副部长降为技术主管，完全有这种可能。
这样的作法，是打击了张天虎的气势，表面上来看，郭涛被降职，任长虹占据了上风，其实不然。
如果任长虹真的这样处罚了郭涛，其他技术员，又会怎么看待任长虹呢？
哦，在你手底下干活，第一次出事，你就降人家的职，这种作法，对于从技术口出身的人来说，是很寒心的，往后可能再也没有技术员，敢和你合作。
因为一旦出事，任长虹不但不保你，还落井下石，谁还敢跟你干啊。
张天虎这招可谓比较毒，他以郭涛一人为代价，让其他技术人员，对任长虹寒心。
而且就算郭涛被贬职，以后要提升，只要找个借口，很容易便提起来了，对张天虎来说，没有多大的弊害。
听到张天虎的话，任长虹眼皮一抬，老奸巨猾的他，怎么可能不知道张天虎的想法，任长虹心中，是很想把郭涛给整了，然后提自己的人担任副部长，可是任长虹却不能这样做。
任长虹咳嗽一声，道：“这次停车事故，虽然说事情闹的有点大，但是还没到不能解决的地步，因为火车停车时间不到三十分钟，而且这段时间，正好这条线路有二十分钟的天窗时间，我认为处罚是要的，念在郭涛现场经验也不足，毕竟没管理过现场，我的认为，稍做处罚，罚款五百块钱，以儆效尤吧！”
任长虹说的话的确是事实，这次停车施工，因为有二十分钟的天窗时间，真正耽误的时间，只有十分钟左右，对铁路的行车影响并不是很大。
既然张天虎说了要我给处罚，我出就了，罚款五百，这点处罚，不算重。
这样一来，即应了张天虎的话，又不会让技术员对任长虹寒心，宛若任长虹真的提议，取消郭涛副部长的职位，任长虹在这个项目部，恐怕很难混下去了。
“大家觉得这个提议怎么样？”任长虹说完，不等张天虎开口，便对着在场的所有人说道。
会议室内，一片安静。
一些部长副部长之类的，根本没有资格说话，有资格说话的，也不会瞎操心，这完全就是张天虎和任长虹的事情，其他那些老油条才不掺合他们的事情呢。
“恩，居然任经理做了这个处罚，为了给大家提高警惕，这五百块钱，必须的得罚，财务部从这个月的工资里面扣。另外，我还觉得，保留郭涛副部长待遇，职位降为技术主管，以观后效，如果以后工作积极，表现良好的情况下，可以考虑重新担任技术部副部长。”任长虹说完，见众人都没开口，张天虎加了一句道。
张天虎说完，众人都是一愣，他们万万没有想到，他居然直接在任长虹的处罚上，加重了一条。
张天虎的这条，将郭涛从技术部副部长降为技术主管，对大多数人来说，绝对的无法接受的。
然，张天虎也考虑到这点，所以在把郭涛降为技术主管的同时，让他享受副部长待遇，给他一棒的同时，还给郭涛一颗糖，让他意犹未尽。
更何况，张天虎后面的话说的很清楚，看郭涛以后的表现，宛若表现好的话，再次提升为技术部副部长，完全是可以的。
这样一来，肯定会刺激郭涛更加努力的工作，对郭涛来说，也算好事。
更何况，职位这个东西，绝大程度上，是项目经理说了算，郭涛如今依然干着之前的活，拿的钱一分也没少，就是称呼成副部长变成主管，没有多大的损失。
郭涛损失没有，又体现了张天虎的公正严明，维护了他的形象，也算是扳回一局。
“大家有意见吗？”张天虎环视一番，对着书记李国明道：“李书记你认为呢？”
“没意见。”李国明眼皮一抬，淡然道，一副高深的模样。
“任经理呢？”张天虎转向左侧的任长虹问道。
“就按张经理的话来办，我没意见。”任长虹应道。
对于任长虹来说，他的处罚决定已经说了，你张天虎要降郭涛的职，跟任长虹没有一毛钱的关系，你自己的嫡系，你自己处理去。
更何况，你拿下的郭涛，对任长虹来说，坏处没有，好处却不少。
毕竟整个项目部，技术部没有正部长，原本副部长有三个，李楠不算，他负责房建，本来还有王霸和郭涛，现在郭涛降职成了技术主管，就剩下王霸一人了。
而技术主管却有三人，郭涛，孙琦和舒城。
泽西线这么长的站线，项目部绝对不可能没有部长，副部长也不可能只有一位。
而这些职位人选，如何决定，从外面调进来，是不太可能，因为项目部的技术人员，已经足够了。既然这样的话，从郭涛，孙琦和舒城三人之间，提一到两人，为副部长，是避免不了的问题。
现在的问题是提谁？
这个话，当然是看三人的工作业绩，拿业绩说话，谁也不会有意见。
“既然大家都没有意见，那就这样决定了。”张天虎说完，继续说道：“另外我还要对技术上的伙计们们说一句，现在项目部技术上副部长和技术主管的职位空缺不少，从现在开始，按考核来决定，谁干的好，谁就有提升的机会，每个人的机会，都是平等的！”
张天虎说完，技术部几乎所有人，都望向他，很明显，这话算是说明了，往后技术上人员的提升，直接看业绩，你能拿出业绩，就提。
很明显，张天虎的这话，便相当于一个机缘，谁能把握好这个机缘，便能往上再走一步，甚至一路直通。