第五十九章 分流与交流

“各位同学。欢迎大家来到喜洋洋冷饮厂。经过这一段时间我相信大家跟我已经很熟悉了，那么今天我就向大家介绍我们冷饮厂的老板？让我们欢迎陆游陆先生。”稀稀拉拉的掌声响起。同学们将看向刘佩思的目光转向了旁边的旁边的青年人。

“这就是我们的老板？”大家很疑惑，好像年岁比自己也大不了多少。男同学带着忌妒的眼光，而女同学总觉得这可能就是钻石王老五的代表吧！陆游没有多说什么，只是讲了几句鼓励的话，希望大家都能留下，并且努力的工作。

重点打头阵的依然是刘佩思，她需要从这些人中选出属于自己的人马？“我知道大家很疑惑，为什么来到了这里这么长时间还没有下场。这是因为我们厂缺的岗位实在太多，而我们的人员确实数量有限。这就需要我们重新的进行安排。在我看来，你们都是难得的人才，有着我们厂最需要的能力。但是能力是需要发掘出来的，而我们厂恰恰能够，有这个能力将你们安排到，最合适的岗位，就是我们的成功。我呢？目前负责的是，对外的销售业务。销售业务很苦，也很风光，他如同军队中的前锋逢山开路，遇水搭桥，一个厂子能不能生产靠机器，而能不能成功的立足于市场，靠的就是我们。所以我希望，你们之中有能够跟随我，外出打拼打出一片属于自己的天空的人。无论他是男生，抑或是女生。我对你们的要求很简单。只要经过我的测试，你们就可以跟随我。有愿意跟我走的吗？刘佩诗的话一出口，很有煽动性的，让下面很多学生主要以男生为主，都举手，表示愿意。“很好，非常感谢大家给的面子，我也很希望我们会成为未来的同事。那么我现在先说下我的要求。我们销售部的工资是根据底薪加提成来进行，分配的。而我们的底薪比厂内工人的工资要少了将近50%。所以愿意挑战我这份工作，而对工资多少不甚在意的请原地不动。而觉得这份工作不适合你，而你更愿意拿固定的薪水的，请向左方移动。”听了刘佩诗的话，下面的队伍中动了一下，出来了很多的人。看到出来的人很多，后面的人也继续走出。毕竟不是所有人都喜欢做销售的。这样人员分流了将近一半。这让原先热闹的一个队伍，分成了两个。刘佩思粗略的统计一下大概有50人左右。然后她又说道“想要加入我的队伍，接下来，还需要进行考试，不喜欢考试的？也可以出来移动到左方的队伍里。考试结束后，合格的我们将留下，而不合格的，将会重新回到厂这里，不过那时候，他的岗位可能挑选的余地不会太多。因为当我们离开后，我们的老板将会从你们中挑出，厂子其他的工作岗位的人员。所以不想冒这个风险的，请继续走出来。很好，我看到了很多识时务的，青年人。那么接下来，我们需要，出去跑业务，这可能需要东奔西跑的出差。如果你觉得自己不适应这个出差的工作，又或是你的父母可能不希望，你去做这份工作的，请你继续出来。因为人员一旦固定，你再想离开，恐怕就再也回不到这里了。几次带有条件的谈话过后，留在队伍中的人员已经越来越少了。而且大部分以男生为主。相比之下，女孩子这样少了许多。看得出来，他们对拥有一位女上司是非常非常感兴趣的。刘佩思对陆游点点头，表示大概就这些人吧！然后对留下的人说：“好了，那就是你们这些吧，不过你们不用太高兴，因为接下来的考试，可能会超乎你们的想象哟。”说完之后，刘佩思招手让剩下的二十几名男生跟随着自己离开了。考试的地方他已经准备好，就等着他们的到来。

刘佩是两个人离开后，少了1/3的人群依然热闹，因为他们不知道接下来等着他们的是什么样的工作？。陆游看刘备是他们上车离开，知道该自己工作了。于是带着笑容走上前，大家不要害怕，你们佩思姐说的话每次都这么吓人，我也经常被他吓到。陆游的话一出口，带来了下方一阵善意的笑声。既然您这么多？同学们选择留下，那我相信。你们一定会对你们选择这个工厂，而感到荣幸。大家看到了这个厂只是先新建起来的。按照我原先的规划，这里需要有三个生产车间。将来需要的管理人员，我相信，将来都会从你们之中产生。只要你愿意付得出努力和坚持。不过那是以后的事情现在我要为我这个车间来安排人员。我之前从你们资料中发现了你们所学的专业都各有不同。那么我就把我需要的工种一个一个的都列于这张a4的纸上。如果你们到觉得，这个工作适合你，请在上面，留下你的笔迹。我要声明的是，一个工作岗位，可能需要一个人，但是，可以很多人来报名，也可以重复报名，因为真正是否能有留下你们还要看，你们接下来的能力的展示。如果觉得没有这个做过这个工作而对这个工作感兴趣也没有关系，你也可以报名，我会找专门的老师傅来教你们，让你们，尽快的上手。大家还有问题吗？”下方的同学听到陆游所说，都摇摇头，就算是有那意见的，也没有个问出口，因为他们和陆游还不熟悉。…

陆游所列的明细都是经过深思的，为此他没少与现有职位的员工交流，也包括被他分流出去的职工。为了打消老职工失业的疑虑，陆游承诺以师傅带徒弟的教授方式分给其人员，并且只要其教授成功，就对其进行奖励，这样就打消了，老职工的疑虑，还能增加老职工的收入。至于饭碗的问题，只要不是，提前离开都不会丢掉。而通过路由，如此用心的培养，相信，只要不是工资待遇太低，那么人心是站在陆游这边的。

陆游这么做的用意，也是很深的。他相信来年进入旺季的时候，是要大干一场的。以目前工厂单班的生产周期肯定是不能满足，未来的扩大生产，倒班已然成为必然而无论两班倒，还是三班倒？都需要大量的员工，成熟的工人。这也是陆游舍得出血的原因。

等大家填完之后，陆游，也第一次带领大家真正的进入工厂的生产车间。因为目前是半停产状态，所以车间很是安静，只有一些工人在进行日常的保养。因为车间的核心部分是冷链车间，所以陆游带着大家穿着着防护服，一致地走入进去。同学们也第一次看到了，内部冷饮厂的核心。黑色的巨大的机器在冷饮厂的车间内像是一个怪物，其运转的声音非常的小，如果不是，细听，很难听的出。全流水线的生产运转，自动的包装封口，然后流出，再到下一站，全过程竟然没有一丝的疏漏。“这就是我们厂今年新引进的德国系的机器，也是目前世界上的主流机器。他每天的生产量可达，10万只以上。对我说的是冷饮10万只。由于，其要求的，技术工业标准高，我们厂目前的工人只能掌握其，生产量的1/10。掌握这套机器生产的依然是我们花大价钱请来的技术人员。我在这里，给大家承诺，谁要是能够彻底的学会使用和了解这套机器，他的薪水翻倍！我也给你们每个人这个机会，欢迎你们有时间，这段时间，来观察这个机器，去了解它，但是，不要伤害它。因为我们这里是无菌生产线，你的任何一次非常的举动，都将影响着机器的运转。我也可以告诉大家，谁掌握了这个机器的运转，谁就是我们工厂的核心，他的工资，目前最高的。”陆游的承诺终于在让后方引起了一阵的骚动，大家眼中的火热，陆游看到了，不过，陆游心中高兴的很。只要这些人都愿意学习，陆游相信总有那么一两个好苗子能够，拿下这台机器的所有技术标准。买到了机器，技术却无法将其全部掌握，这是陆游心中最大的刺。陆游也是当机器安装到位进行调试的时候才发现，这套机器是好，也是德国原装，问题是其操作的方法也都是德文。这让陆游很是头疼了一段时间，通过派来的技术经过翻译培训，也只是掌握了小部分的生产工艺。而对于其他的生产工艺，则被对方以人员素质达不到，为由拒绝了。德国人，都是很刻板的。有这样糟糕事让陆游很是恼火，但又无计可施，毕竟手下的工人只是普通的初中，甚至更低的学历，你让他们卖力气可以，要是让他们，去操作那复杂的，德文界面还是非常困难的。也想过找一些精通德文的高学历人员来，但是又去哪里去找呢？有能力的，早有合适他们的地方，没有能力的，招来，也没有什么用处！！所以这一次陆游也是发了狠的。