第070章 姜还是老的辣

易中海道：“东旭这孩子，本来就胆子小，哪会轻易去得罪人呢。”

随即，他好像想到了什么：“如果非说有的话，贾嫂子倒是得罪了一个。”

聋老太太瘪瘪嘴：“这张翠花，从嫁过来开始我就知道不是一个省心的主，这些年也没少作妖。”

“话说，她咋会赶出得罪轧钢厂领导的事来，东旭晋级不成跑厂里去闹啦？”

易中海摆摆手：“倒也不是晋级不成去闹，而是在院里得罪的，并且事先不知情。”

易中海便将贾张氏和姜辰的冲突，原原本本的和聋老太太讲了一遍。

当然，只是他看到的部分。

聋老太太道：“这小姜，就九月中搬来的那个吧？”

“我可是听二大妈说，在小姜装房子的时候，张翠花就上门闹了一场，好像没占到便宜。后来还撺掇大家伙一起去阻止呢，但没人响应只能不了了之。”

易中海点点头：“好像是有这么回事，但毕竟没真闹起来，我也就没管。”

随即，他又想起了一个细节，小心的道：“今儿早上，工程科的曹俊到车间检查。东旭錾削的时候没设安全网，还挨了批。”

“当时正在錾削的工件也报废了，被曹俊随手丢在了他工位上。这工件，就是后来东旭想要带回家结果被保卫科截获的那个。”

聋老太太点点头：“这就是了，这事多半和姜辰脱不了关系。”

“就算他没有亲自参与，也是那曹俊为了捧他而推动这件事的。”

易中海叹了口气：“所以我就想来问问老太太，这种情况下，我该怎么办？”

“虽说这事确实是东旭不对，但他终归是我将来的依靠，我也不能看着他受罚。”

聋老太太摊摊手：“你还能怎么办？保卫科是当众截获的工件，于公于私都会从严处理，不然保卫科就没有威信了。”

“要怪就怪张翠花撺掇得好，吃这個亏，该！”

易中海一愣：“怎么又是贾嫂子？”

聋老太太哼了一声：“要没有他的撺掇，贾东旭有那胆量拿公家东西？”

“别人针对他，也拜张翠花得罪人所赐，照我老太太说啊，该！”

易中海道：“那我该怎么办？”

聋老太太摊摊手：“没辙！要我看，养老这事，就别指望他贾东旭了，就是傻柱也比他靠谱多了。”

易中海道：“何雨柱这孩子，虽然混不吝，但心地善良，确实也不错。”

“可今年都23了，连个对象都没有，更不用说孩子。这么大事情寄托在他身上，我觉得不放心。”

易中海依然觉得，贾东旭才是最合适的人选。

聋老太太道：“这事啊，你且看着吧。对了，这个小姜好像爹也没了，他人品如何？”

易中海一怔：“人刚来不久，交集也不多，我也不清楚。”

“不过20岁就能成为工程科副主任，在工业部和厂里那都是挂了名儿的，想来发展不会差。”

“只是人家不愁吃不愁穿的，工资也不低，在四合院生活的时间也不久，拿什么让人念我们的恩情。”

聋老太叹息一声；“可惜了。”

易中海道：“老太太，您还没告诉我该咋办呢？”

聋老太却是旧事重提：“那你可不能忘了，明儿个割点肉回来，让傻柱给我做一顿。”

易中海笑道：“哟，老太太，您这还是有偿服务呢？”

“放心吧，肉少不了你的。”

聋老太太喜笑颜开：“其实这事啊，你最好的应对方式，就是暂时不管他。”

“贾东旭自己犯了错被人给拿住，就要自己去承担后果。你乱插手，不但帮不了忙，反而对你名声不好。”

“索性就让东旭长个教训，等他得到惩罚，家里愈发困难的时候，你再适时帮扶，他更能念你的好。”

易中海点点头：“那姜辰那边，要不要去给他们两家说合说合？”

“毕竟都是院里的，老这样闹下去，也不是个事。”

聋老太哼了一声：“你啊，还是直。姜辰可是完全没有参与这件事，难不成你还拿着我们的猜测去说和？”

“人姜辰都不用自己动手，就能让贾家吃了个大亏，那贾张氏跟人就不是一个级别的。”

“所以啊，你去劝劝贾家，别处处和人做对，估摸着姜辰也就懒得管他们了。”

易中海伸出大拇指：“姜还是老的辣？”

聋老太咧嘴一笑：“老太太我活了一把年纪，其他的没有，就是经历的事情比较多，见识稍微广一点点。”

......

次日一早，姜辰召集工程科人员和培训部人员，召开了上任以来的第一次会议。

会议的主题，是大家互相认识一下，同时安排一下近期的任务。

二十多名储备培训专员参加培训，现在还剩下12个合格者。

加上原本工程科6人，新进入工程科的洛雪，现在工程科一共有17个人。

这17人之中，除了张山和梁越，其他都算是他的嫡系，可以说是大权在握。

让大家都做了自我介绍之后，姜辰开始进行任务分配。

张山和梁越，主要负责原有工程科的质检等常规工作。

走了一个刘援建，又被一个刚进厂的年轻人爬到了自己头上，张山虽然心里一万个不愿意，但也只有捏着鼻子认了。

梁越心里更是不爽，但看到在旁边认真开会的洛雪，硬着头皮答应了下来。

新员工培训是当下工作的重点，由洛雪和曹俊主导，宋元和万里配合。

赵东升则暂时负责部门的外联工作。

比如人员、物资等各种需要向厂里其他部门协调的地方，都由他来。

而十二个培训专员，现在当然是全力筹备培训事宜，互相进行监督演练提升自己的培训技巧。

工作安排完成，姜辰道：“现阶段我们的工作，就按照这个分工执行。”

“如果工作有需要调整的地方，我会再次召开会议。各位可有异议？”

梁越左看右看，见没人提意见，硬着头皮站起来道：“伱在安排任务的时候，好像漏掉了一个人？”

如果这个分工是刘援建做的，他会觉得合理。

因为他现在还没有习惯把姜辰当做领导来看待。

姜辰看着他：“你说的漏掉的人，是我自己吗？”

梁越点点头：“是的，就是你自己。你给我们都安排了任务，但就你自己什么事情也没有？你觉得这样公平吗？”

曹俊眉头一邹，就要发难。

姜辰挥挥手：“本来这样的问题，我是没有必要回答的。因为我的工作怎么安排，我只需要和厂长代表汇报，不需要告诉你。”

“不过介于你已经问出来了，我还是解释两句吧。”

“在处理完培训试点的事情之后，我有了一些新的思路和方向，我要做的就是去思考，去验证，然后去实现他。”

姜辰指了指脑袋：“而且我可以告诉你，我用脑袋思考，将比我动手做事，会更加有价值很多很多。”

“当然，这个可能你现在还无法理解，多说无益，等你境界够了的时候自然能够理解。”

“你......”自己堂堂一个大学生，被一个中专生说境界不够，梁越自是不服。

姜辰没有给他继续说的机会：“大家还有异议吗？没有的话，散会！”