第九十三章 林琳种刺
中层换届,除了个别人选和个别位置,其他的,都已经“名花有主”。在外人看来,一切都是如此的公平,公开,公正,没有任何可挑剔之处。
前世的林琳,并不是不知道这些内幕,只是不屑参与而已。前世的不屑,令前世的林琳差点被“禁锢”于绝境。
所幸的是,前世的林琳,借助强大的专业能力,冲破禁锢,稳稳地站立在营州专业领域的顶峰,无人能撼动。
重生的林琳,决定走一条与前世绝然不同的路。究竟对与不对,他不知道。
是啊,谁人能预测明天呢?
起码,前世最大的“坑”-药品和医疗器材的采购管理权,他刻意放弃了。就算简三叠不争,他也是要放弃的。他知道,这个“坑”,深不见底!
全院各科室的投票结束后,常林将各个科室的主任的名单,详细列了出来,放在院务会议中讨论。
林琳看了一下名单,里面没有韩继光的名字。
“嗯,一定是常林想将韩继光拿掉,以惩罚他敢于去帮助被常林冷落的项院长。”
对于有因必报的林琳而言,韩继光的这口气,他必须要为韩继光出。再说了,林琳一直认为,韩继光在基建和建筑设计方面,绝对是医院里最专业的人才。
“常院长,基建科的科长,为什么不是韩继光?”林琳豁出去了。袁轩听见,也大吃已经。
“这个林琳,有必要为一个韩继光,而得罪常林吗?”袁轩非常不解。袁轩自问,如果是他,肯定不会为韩继光出面。
“我看,韩继光不适合继续当基建科的科长,所以,我拿掉他了。请大家选一个更合适的人选。”
常林以为,他已经控制了大局,才说出这种模棱两可的话。这样说话,是很容易被人利用的。
“以我与韩科长的接触,他是一位十分专业的人才。他不仅在基建,还是在建筑设计方面,都很专业。”
“既然我们要以人才立院,这样的人才,我们不能放弃。所以,我的意见,还是保留他的科长位置为好。”
常林针对项院长的事情,已经尽人皆知,大家都认为,常林太过分了。现在,林琳开口,很快便有人附和了。
“我也认可林院长的看法,韩科长是一位不错的人选,如果动他,在全院的员工中,会造成很不好的影响。”罗权马上接上林琳的话。
“我虽然刚来附属医院,但我走访了不少行政后勤科室。大家对韩科长的评价都很好,所以,我也认为,不适合将一位口碑很好的人换掉。”李登杰的话,分量更重。
狡猾的简三叠,眼看情形不对,也赶紧表示,不应该撤掉韩继光。
令林琳感到意外的是,袁轩一声不吭,不做任何表态。虽然是院长助理的身份,但既然能参加会议,发表意见是不受限制的。可是,袁轩选择了沉默。
以林琳对袁轩的了解,他这样做,就是明哲保身。袁轩这样的做法,令林琳心中不满和不齿。
面对一边倒的情况,常林也不敢乱来。更何况,他是知道林琳的后台的。
“既然大家都这么认为,按照组织原则,少数服从多数,我撤回我刚才的说法,韩继光的位置保持不变。”常林不愧为一只狡猾的“狐狸”。
林琳的发难,在常林心中种了一根“刺”。对于这一点,林琳心知肚明。既然做了,林琳就有办法,将这根“刺”拔掉。
换届顺利结束,林琳和袁轩开始忙碌起来。
丁凤心中无底,她并不认可凌晓云的管理方法,但她又想不到一个更好的办法。上任的第一天,她便将林琳请回科室,要向林琳请教。
“丁主任,你的基本思路是对的。以前,凌主任的管理,没有制度可言,随心所欲,这样做,很难服众。”
“所以,我建议,你先别急着‘烧火’,先制定科室的管理制度。这个制度,越详细,越好。”
“制定好初稿后,印发给科室的每一位医生,给他们一周的时间,请他们提意见。如果没有人提意见,每一个人,都必须严格按照制度去执行。”
“这样做,叫制度管人。而不是毫无章法,靠骂人来管理。我相信,丁主任一定可以将这个制度做好。”
“至于周五的疑难病例讨论,如果你觉得有把握,不必通知我。反正,如果我没有接到电话,我就不回来参加,由你全权主持。”
“如果你觉得需要我来参与,必须提前通知我。第一,我必须安排好我的工作,第二,我也要提前看看病人。”
“每周二的上午,安排我一个单元的门诊。我必须保持与临床密切接触,专业,是我永远不会放弃的根本。”
“另外,如果你成立核心组,建议你将凌主任请进来。我知道,她以前对你不好,不过,这次换届,她改变了很多。你可能不知道,她主动向我推荐你。”
“其他的事情,我绝对相信,你有能力做好。”林琳的话,对丁凤有很大的启发。
“呵呵,林院长,听您一席话,胜读十年书啊。您的话,给了我很大的启发,我的思路一下子清晰起来。”
“行,我先定好制度,到时专门送一份给您,请您务必抽空看看,提出宝贵意见。”丁凤本身就很佩服林琳,现在角色的变化,丁凤对林琳的称呼,也跟着变了。
林琳没有纠正她,这样做,会让人感觉他很虚伪。
在这样的社会里,有些事,有些做法,必须随大流,否则,看上去“仙气飘飘”的样子,实际上,什么事也干不成。
处理完神经内科的事情,林琳马不停蹄,与袁轩、戚鸣一起,商量医务科的工作。
“根据林院长的指示,我们这一届,力争将附属医院的医疗水平,提到一个新的高度。”袁轩首先开口。
“医疗水平的提高,必须有一个强势的医务科参与管理。所以,我和戚科长首要的任务,是制定出各种相关的制度,比如院内会诊制度,院外会诊制度,全院大会诊制度,全院疑难病例讨论制度,总住院医师值班制度等等。”