第四百九十三章 三份鸡汤
山风呼呼，竹林瑟瑟。
贺连铭孤身一人踏入位于半山腰被叫做万竹林的地方。
他正好忙活教导弟子的事宜，忽然接到玄意的传音。
心里难免有些忐忑不安。
他仔细回想，自己最近这阵子应该没犯过什么错误才对。
竹海生涛，波浪起伏。
一个人影站在竹海深处，负手观望竹海摇曳。
这片竹林是天地自养，竹子修长纤细，极其坚韧。
随着山风弯出令人惊叹的弧度。
“天地自然的奥妙无穷，同是竹子在山风之下却会朝不同方向弯曲成不同角度，这就是力量的直观作用。”
玄意似是自语般说了一句，转身看向贺连铭：“你去学了哪一门神功？”
贺连铭正在咀嚼方才那句话的意思，闻言忙道：“回禀宗主，我学的是‘四时快意诀’。”
玄意当然知道他学的是哪门神功，接着问道：“为何？”
贺连铭正色道：“属下不才，尚有三分傲气，得蒙宗主开示武道玄奇，想要朝着归真境界努力。”
“有志气！”
玄意赞了一句，接着问：“学的怎么样？”
贺连铭神色微变，有些赫然：“‘四时快意诀‘晦涩难明，属下一时只领会到第七重。”
玄意笑道：“那也很难得，你原本也只是刚刚踏入一品境界，转修‘四时快意诀’能达到二品境界实属难得。”
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贺连铭面色平静，继续等着玄意的吩咐。
玄意开始探寻：“你有没有想过以后在宗门做什么？”
贺连铭茫然片刻，躬身道：“属下尚无打算，一切全凭宗主吩咐。”
“很好！”
玄意笑了笑：“咱们来万仙山的一群老人里，论资质数不雨和你最佳，但你比他有韧性，所以本宗更看好你。”
“多谢宗主赞赏。”
玄意摆摆手：“不用来这些虚的，本宗不是喜欢虚礼的人。”
他顿了顿，接着道：“咱们玉虚宗初立，恰好赶上罗云都造反，天下局势动荡，我们若只坐守山中不能紧跟时代潮流，迟早会被时代淘汰。”
贺连铭领会到玄意的意思：“宗主想要属下去打探情报？”
“你一个人能打探多少情报？”
玄意看了他一眼：“大玄十六州，北有冰天雪域，南有四海大洋，每天有多少大事在发生，岂是你一个人能打探的来得。”
“本宗要你打头，组建情报堂，监察天下八方动向，你能办到吗？”
贺连铭吓了一跳：“宗主，属下还只是个小小的一品武者，恐怕力有未逮。”
一品武者在郡府来说已经是高手，可放到江湖上，那就不值一提。
想要收集天下各大势力的情报，这么点实力还不够人家碾的。
“所以你要提升实力。”
玄意悠然道：“而今天下已乱，各大门派数十年积攒下来的力量将会在战争中绽放出光彩先天宗师才是往后江湖上的主角。”
而且更过分的是离火金晶矿被正魔两道大宗瓜分有此物相助先天境界也不会难得。
“先天？”
贺连铭心里一跳，眼睛中闪过绚丽的色彩。
“属下一切都听真人吩咐。誓死追随真人。”
他连忙抓住机会，大表忠心。
孟知命那个老头子都能突破先天他有何不可？
贺连铭是土匪出身，深知世道艰难。
江湖上像他这样的人物没有十万也有八千能遇上玄意这样的人，物不知是撞了多莫大的好运。
决不能辜负了。
“光有忠心没用，还要有能力。”
玄意看着贺连铭此人能从草莽中摸爬滚打一直修炼到二品境界更在接触神品心法后快速晋级一品资质之高不比大派弟子逊色。
相比之下云不雨虽然小小年纪修炼到一品境界资质反而比他差一线。
不过资质并不能代表一切。
“我给你三个月的时间，这三个月里你有任何问题都可以来寻我三个月后突破先天情报堂堂主就是你的，若是无法突破你就只是一名普通执事。”
玄意淡淡的道：“这两者之间的差异，我相信你能分得出。”
贺连铭神色肃然，连连点头。
宗主特意把他叫来谈，显然十分看重情报堂。
日后情报堂堂主必定是宗主的心腹，所享受到的福利待遇和权利地位岂是普通人能比的？
就算是其他五位堂主，比起情报堂堂主的地位恐怕也要差上一些。
这种差事居然能落到自己头上？
贺连铭又惊又喜，暗下决心：“哪怕不眠不休，出生入死，我也一定要突破先天。”
玄意打发走贺连铭，又叫来云不雨，依样画葫芦激励一番。
云大少爷被玄意折服，早就没了回车的想法。
他家里顶天修成先天宗师，而在玉虚宗则有无限可能。
自然同样信誓旦旦，忠心耿耿。
玄意松口气，揉了揉眼睛。
花如月飘身而至，为玄意捏起肩膀。
玄意享受着心中想道：“根基浅薄，我的根基太浅薄，没有可用之人。”
贺连铭、云不雨、韦无哀这些人勉强算是嫡系，实际上仍非真正的嫡系。
等到余跃龙这代人成长起来，才是玄意真正的嫡系。
但那需要时间。
“乱世造英雄，天下将要进入英雄辈出的年代，时间不等人啊！”
玄意心道：“事急从权，这些人虽不与我同心，但只要我实力够强，镇得住场子，他们一日一日慢慢的就会变成我的人，日后视表现慢慢更换。”
咻！
刀光飞闪，斩向花如月。
花如月反手一指点中刀锋，另一只手掌向前急拍。
她经受多次大宗师的攻击，实力进步的飞快，和卫清颜斗的有来有往。
玄意视而不见，继续思索：“组织架构确定后下一步就是确定薪资福利，分出不同的待遇才能让人有为宗门做贡献的动力。”
“除了薪资待遇，宗门弟子、执事的晋升标准也要做好，明示于人，让宗门的运作有规矩可依。”
“然后就是贡献值管理制度，如何将宗门事项划分为任务？各种任务对应的贡献值如何确定？”
他心想：“看来我还得找一批善于经营的人才才行。”