第三十九章 搭建培训体系
马劲松原本就是新吴车厂人事科科长，虽然这次被任命为人力资源部副总监，但同样主持部门工作，只要把工作做好，不久就能扶正。
金陵大学人力资源专业出身的他，毕业分配到新吴汽车制造厂后一直是兢兢业业才做到这个位置，这次收购，他之所以听从了宋卫东的意见留下来，就是因为之前车厂对人事部门不够重视，服从市府分配到别的企业去也一样，他想看到改变。
特别是员工大会上听到新任总经理林鸿星的讲话后，马劲松知道自己的选择没错，车厂现在开始要重视人才，以人为本，那么人力资源部必将执行这项方案的主要部门，他多年的抱负和设想也可以实现，自己终于也有了用武之地，这才是他真正想要的。
这不，员工大会回来不久，马劲松正在召开部门内部会议，总经办主任李小青就通知他到总经理办公室。
“林总，您找我？”
听到林鸿星找自己的消息后，马劲松没有丝毫耽搁，马上就来到了总经理办公室。
“马总监来了啊！来请坐，今天请你来，是想想你了解一下厂里的人员情况，昨天市府部分人员接走后咱们现在在职员工还有多少？年龄层次，文化层次怎么样？”
这些数据林鸿星本都可以找李小青要数据报表，但是他还是想考考对方。
“市府这次一共接收了一百二十人，加上目前已经收到的主动辞职申请，现在在职员工一共是九百五十人……”
听到对方能够流利的回答，林鸿星也颇为赞赏，虽然都是一些小事，但是能够从这些小事就可以看出一个人的工作态度。
听了马劲松说的这些数据后，林鸿星也更加紧迫，因为四十岁以上员工占了近百分之五十，本科大专以上学历人员只占到百分之十，情况已经十分严峻。
“你们部门现在首要工作就是把车厂现有部门的部门职责和下设的所有岗位的岗位说明书全部制定出来！”
在米国时，林鸿星也早有准备，所以在闲暇时也经常到公共管理学院的课堂去蹭课。详细全面的部门职责和岗位说明书对一个公司而言极为重要，职责分明，部门间、员工间才不易出现扯皮推诿的现场，才能保障工作效率；
人事部门更是需要依据部门职责和岗位说明书进行相关人员的招聘、甄选、培训、考核等等工作，简直就是人事部门的工作指导书。
“好的！林总，我们马上着手整理！”
没想到林鸿星竟然还对人力资源管理如此专业，跟自己的想法不谋而合，马劲松既佩服有开心，连声答应。
“之前车厂的培训工作做的怎么样？”
做好铺垫后，林鸿星就马上进入了今天的正题。特别是听到车厂人员老龄化和教育程度都不高，这件事刻不容缓。
可是马劲松的回答却令林鸿星更加担忧，人事部门的培训部门几乎已经荒废，连专职的培训人员都没有，都是其他版块的人员兼职在做简单的日常制度宣导工作，关于业务培训他们更是基本没有涉及，都是使用传统的老带新，师傅带徒弟的模式，质量简直无法保障。
“这样肯定不行！你这样，培训部门马上要组建起来，不够就马上外招，然后你们部门马上起草一个章程，设立一个讲师岗位，今后达到二级部门负责人级别的人员，包括我在内，都要充当讲师，每月都要有授课任务，将这项放入到他们的绩效考核当中。
培训讲师的队伍必须要马上拉起来，不仅仅是对内，从外部也需要抓紧聘用相关资深技术人员，当然，只要授课也要有相应的津贴，你们部门全权负责这件事，我要你们在一个月内起码要达成一百人以上的讲师队伍，你们能完成么？”
见到林鸿星竟然如此深谙人力资源管理之道，有如此先进的培训观念，马劲松都差点以为对方在米国学的是人力资源。对林鸿星的要求，马劲松自然责不旁贷，拍着胸脯连声保证。
之后林鸿星又跟马劲松提及了今后薪酬绩效和人员招聘工作的安排，现在车厂既然已经失去了市府的保护，直接进入到市场中，那么优胜劣汰就不能避免，同样大量的新鲜血液更不能少。
好在马劲松也是科班出身，虽然林鸿星提出的人事管理方法在当前极为新颖，但是对方也能一点就通，林鸿星又鼓励了对方一番后，马劲松就斗志满怀，满面红光的走出了办公室，倒是把在外面办公室的李小青给看糊涂了，还以为林鸿星给对方涨薪了。
马劲松走了之后，林鸿星又陆续见了行政部和财务部新任命的负责人。
行政部副总监张万里，大概四十来岁，北方人。林鸿星找对方来除了想将车厂的生产资质亲自过目一遍外，就是为了跟对方一起把车厂现有办事审批流程给重新梳理一遍。
车厂在林鸿星的预计下，马上就要迎来井喷发展的时候，他可不想到时候出现混乱，或者被办事效率拖垮，林鸿星是经历过的，有的时候因为几百元的费用，流程可以走一个月，那还办什么企业，黄花菜都凉了。
将自己的想法和原则告诉张万里后，林鸿星也没有管得太细，就让对方下去起草，他等着看方案就好了。
见财务负责人李萍事情倒不多，她在车厂工作了近三十年，倒是让人放心，主要是车厂清账后，车厂现在公账上已经空了，林鸿星便划了一千万到账上好维持车厂日常开支，在简单交谈了几句后，便让对方离开了。
把这几个部门的负责人都见完后，林鸿星也好放心离开两天，他除了得赶紧到金陵去跟郑为民当面道谢外，他还要回沪市家里一趟，毕竟母亲那边也需要交代，不然等福特的那批设备一到林鸿星可就真无法脱身了。
至于剩下几个业务部门林鸿星现在倒也不急着见，有宋卫东管着他也放心，便打算从沪市回来再挨个约见安排工作。