第六百八十四章 未来规划

“社长早。”

“早。”

“社长nim早。”

“早。”

“社长nim……”

“别nim了，叫齐人开会。”

“是……”

颜煌早上的时候和朱团一起过来，径直朝着会议室而去。这里大部分是忠国留学生，但还有七八个是韩国人。当然也不乏高层。周绍强把赵政挤走之后，自己坐上颜煌之外的总监位置。

算是颜煌离开后的一把手。

他要负责的工作很多，也一定要细心努力认真。因为颜煌明知道他也是故意推波助澜挤走赵政也没有多说什么，可是如果他自己能力不够，那就要一起算账了。

当然他还是自信自己的能力，不然一个外籍人，还是总被韩国瞧不起的忠国人，可以在这里做到练习生部长的职位，哪怕之前那个娱乐公司是个中小型的公司。

也已经变相证明他的能力和头脑。

“叫人开会。”

周绍强示意助理去叫人，人不多，而且是第一次会议。所以都要出席参加。

随后自己已经穿着正式，西装革履，戴着眼镜，戴着胸卡拿着文件和手机电脑就进去，坐在颜煌下手位置。

“人都来了吗？”

陆续人进来之后坐好，不再有人来。

颜煌敲敲桌子：“那么现在开会。”

指着自己，颜煌开口：“YY公司，我是社长。股东是谁你们不用管，因为我有绝对运营权。就是说这家公司要听我的。只需要听我的。”

大家都没说话，颜煌继续：“开会前先做个人事通告。赵政以后回YG，不属于我们YY了。他的艺术总监位置让周绍强担任。”

“啪啪啪~”

掌声响起，周绍强也礼貌起身行礼。

颜煌开口：“至于具体他的事务，我们私下定。或许他什么都管，又或者他会安排人去负责哪一块，这些会议结束再说。今天我开这个会的目的，除了互相认识一下之外就是要确定一个大方向。然后设定具体实施计划。”

大家认真听甚至记录，包括周绍强。

颜煌让秘书将资料递过去，上面是四个女孩的照片和详细资料。

“未来到底推出几组组合这个再说，可能是两三年之后的事。”

颜煌开口：“但是至少在两三年之内甚至五年内，这四个女孩将组成一个组合，在我手里应该也是唯一一组组合，推出出道。并且目标不止是在韩国甚至亚洲出名，还要进军欧美。注意……”

颜煌竖起食指：“进军欧美才是最终目标。并且也是这家公司成立的前提和必要条件，我希望你们一定谨记。”

大家面面相觑，颜煌不理会，对着周绍强：“周总监，回头你记得对员工们进行目标植入培训。”

周绍强在韩国自然也对颜煌保持韩国礼仪，毕竟也要树立给其他韩国职员看。以后肯定不止这些人，等组合出道之后。

“是，社长nim~”

周绍强答应着。

颜煌继续开口：“然后今天起开始，练习生部门要给她们四个制定练习计划。从策划部开始，从她们未来出道的组合名称还有实际上的发展路线，具体细节到每个人的魅力点和人设都要有个大致的完整策划，拿过来给高层一起探讨。注意要为她们进军欧美做铺垫。”

朱团突然手机响起，抱歉起身赶紧出去接电话。

颜煌没理会，看着众人：“在座各位都是专业的，也有经验。虽然说赵政已经被送回YG，我们也不必遵循YG推出女团的计划，但我相信你们可以做好这一切本质工作。”

竖起拇指：“我提一点要求。她们四个的训练课程还有时间才艺计划你们自己完善，但是英文现在开始，哪怕她们有天赋和基础，也一定要当做重点来培训。尤其其中的金智秀，她的英语基础相对最弱，要重点照顾。”

下面人都记录下来，颜煌开口：“有什么问题可以现在问。过后如果犯错就不行了。”

一个韩国职员，算是中层，讷讷举手：“社长nim。那么以后我们公司和YG关系的认定……”

周绍强给颜煌翻译，颜煌开口：“恩，实际上来说。以后这个组合不管是在韩国出道还是进军欧美，都要贴上YG出品的标签。这也是我拥有绝对运营权的前提条件。因为大股东是YG，他们有野心想推出组合去欧美。我有英文歌在欧美获得冠单的经历和记录，所以他们相信我，也让我帮忙去运作。”

另一个职员用中文询问：“那就是说，除了标签是YG的，其他一切都是我们的？”

颜煌点头：“可以这么说……还有。”

颜煌开口：“尊重也是相互的，这里到底是韩国。会议有韩国职员，我们尽量还是用韩文沟通。”

对方抱歉，周绍强又用韩文翻译一遍。

正好朱团进来，示意颜煌，金仲的飞机到了。

颜煌起身对着周绍强：“之后会议你主持，过后找时间你和汇报一下。我还有事先走了。”

周绍强和其他职员都起身相送，颜煌离开，去机场接金仲。

回到会议室坐下，周绍强没有坐在颜煌的位置。

而是依然自己位置，但是会议已经是他主持了。

“四个女孩来了吗？”

周绍强询问助理，助理起身：“我去看看。”

周绍强开口：“叫她们进来。”

助理离开，周绍强看着大家：“时间不能说紧迫，但是新公司需要磨合，我们也不能懈怠。现在社长nim有事离开，此刻的会议我们不说空话。叫四个女孩进来，我们立体的仔细观察一下，做到心中有数。”

指着几人：“练习生部，还有策划部，注意记录好她们的特点。包括颜值，身高，身材，身长比例，还有外貌特点，声音特点，技能特长还有气质，预备做为资料，以后具体设计她们需要训练的放心啊，还有去做市场调查。”

没多久几个女孩进来，进门看到这么多人，怯懦行礼。

Lisa比较大方，还好奇询问周绍强：“社长nim呢？”

周绍强平静开口：“那不是你该问的事。”

Lisa吐吐舌头嘀咕什么，周绍强开口：“都在前面站好。现在是公司职员对你们进行整体的接触和评估。”

这个在很早以前被选进公司做练习生就做过，倒也不陌生。

四个人站好，彼此还有一点距离。

下面的人都开始记录，或者开口询问什么。

四个女孩都一一回答，会议进行的有效率并且充实。