第二十九章 猎头培训

瞿伟看着眼前的薛丹丹，方雪，杨文，徐云和齐选新说，用手推了推眼镜说：“之前和大家说咱们公司有三个部门，但是一直在将大学生兼职和全职这两个部分，是因为这两个部分和咱们大学生有着直接的关系，也是咱们这次创业主要的内容。”

下面的五个女生认真的点点头，瞿伟接着说：“其实我们公司还有一个很重要，也是对员工素质要求最高的部门，就是咱们的猎头部。”

“是电视里演的那种猎头吗？高薪挖人的那种。”杨文瞪大了眼睛看着瞿伟问。

瞿伟点点头说：“差不多，但是可能没有你在电视里看见的那么风光。”

“猎头不是需要很高学历吗？我们还没毕业能行吗？”方雪第一感觉就是瞿伟说的事情简直就是开玩笑的。

“其实我没进入猎头行业的时候，我和你的想法一样，也有和你们一样的疑问。当时我还在大一，看到网上招聘兼职猎头顾问，当时抱着好奇的想法我就投了简历参见了面试。但是等我真正进入了这个行业，我发现猎头也是一个很普通的人士招聘工作，也就是帮助需要找工作的人匹配到合适工作的一份只要用心就能干的工作而已。”

“真的这么简单？”齐心选侧着脑袋疑惑的看着瞿伟。

瞿伟笑了笑，微胖的脸，阳光的笑容，总能给人安全感，他看着五个好奇的女生说：“猎头这个工作需要很强的自学能力，较强的语言沟通能力，敏锐的感知能力和强大的执行力。所以公司里四十九个人，我认为只有我们六个可以胜任这个部门。”

听到瞿伟夸自己是佼佼者的时候，她们不约而同的漏出了喜悦的笑容。

“叶蒙也不能胜任猎头的工作吗？”方雪挑了挑眉毛问，上次叶蒙当众羞辱她的火，到今天她依然记得很清楚。

“每个人可以胜任的工作不同，当你接触了猎头的工作后，你会发现不同岗位需要不同的人才，你还会发现没有人是全能的。你我都一样。”瞿伟脸上的表情很平淡，他看了看薛丹丹继续说：“就如同丹丹一样，她的社交能力非常强，而且对其他人的情绪感知也很敏感，所以丹丹同学就很适合猎头的工作。相反如果让丹丹同学去做企划策划类的工作，可能就不是丹丹同学的强项了，她可能就不适合了，我们人力资源就是要辅助老板做到知人善任。”

杨文觉得瞿伟说的很有道理频频点头说：“我对猎头顾问很感兴趣，我们是不是需要培训呀？”

瞿伟笑了笑说：“是的，今天会给大家做一个简单的猎头顾问的思维培训，但是后期很多职位的专业问题，还是要靠自己去自学，下面大家拿出抽屉里我给你们准备的本子和笔做一下笔记。”

瞿伟说完转身打开投屏，PPT上出现了思维导图，图片做的很专业，杨文看着瞿伟漏出了崇拜的眼神。

“首先说一下，咱们公司不是专业的猎头公司，咱们属于猎头公司的合作公司，也就是说咱们拿到的职位不是用人公司直接给到咱们公司的职位，而是用人公司给到其他猎头公司，其他猎头公司再委托给我们的职位，你们明白吗？”瞿伟看了看她们似懂非懂的眼神继续说：“所以我们得到的资料也就是招聘的要求是有限的，沟通上可能也存在延迟性，但是如果你找到了合适的候选人，我们也可以快速安排面试。”

五个女生看着瞿伟，脸上都是疑惑的神情。瞿伟继续说：“我们的主要合作公司一边在一线城市，用人公司一般也在一线城市，说以我们多数情况都是只进行电话沟通，等到安排面试的阶段就不需要我们进行跟进了，就有我们的合作公司进行安排。”

瞿伟看见杨文和徐云认真的在本子上写下流程笑了笑继续说：“我们们的主要工作就是根据我们拿到的职位的招聘需求利用专业的软件和渠道筛选简历去找适合的候选人，然后购买或者是利用其它的办法拿到候选人的通讯方式，和候选人取得沟通，进一步确定候选人是否符合用人公司的招聘要求，如果符合的话我们要询问用人公司给出的条件是否符合候选人的要求，如果候选人有其他要求，我们可以和用人公司沟通，一旦两者互为对方满意的选择，我们就将简历提交给合作的猎头公司，有他们联系用人公司的人力资源部门进行面试。这就是我们整个的操作流程。”

瞿伟拿起面前的水杯喝了一口水继续说：“在沟通过程中，我们一般会进行三次左右的确认和沟通，咱们面对的一般都是有些十年左右的职场精英，咱们就不说他们的专业知识有多强，就单单说职场的圆滑能力咱们都是职场小白，根本不可能赶上人家，所以咱们再他们面前就可以是刚刚进入职场的状态，可以不够优秀，但是一定要足够专业，有一定的态度。”

“专业上的知识，我们不懂怎么办呀？”方雪皱了皱眉头问。

“首先我们招聘的岗位大多数都是管理岗，所以设计到的专业知识都比较片面，再有咱们做的是寻找的工作，面试专业知识再是需要用人单位来做的，只要你用心再加上自学一些片面的知识，一般没有太大问题的。”瞿伟耐心的解答了方雪的问题。

“我们具体要怎么做呢？”薛丹丹似乎对这个陌生的猎头行业非常感兴趣，一样到可以和给行业的精英对话，她似乎还有一些兴奋。

“具体的电话沟通方式我会在接下来实操的过程中，讲给你们，还会告诉你们注意的事项。”瞿伟看了看薛丹丹回答到。